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检查文化建设论文 春风化雨润物有声文化育检提升检察官职业道德修养 　　近年来，我院立足于检察工作的长远发展，立足于检察官职业道德的塑造，借助检察文化建设这一载体，坚持以先进的文化理念引导人、以高尚的文化精神鼓舞人，以浓厚的文化氛围塑造人，从而培养了干警良好的职业道德，提升了队伍素质，促进了检察工作的创新与发展。 　　　 　　　一、营造特色文化，发挥文化育检的润育功能 　　检察文化，是衡量检察官人格信念和行为准则的尺度，可以向社会显示检容风貌，是检察队伍之魂。检察文化一旦形成，将会潜移默化的发挥着它的润育功能。近年来，在检察队伍建设中，我们通过不断丰富检察文化，有效地提升了检察干警职业道德修养，队伍的执法水平和文明执法意识均有了新的提高。 　　一是倡导“标杆”文化，发挥领导班子的表率作用。孔子在《论语》中说“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”胡锦涛同志在十七大报告中也提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。”几年来，我院始终将班子建设放在队伍建设的突出位置来抓，逐步形成了“勤政跟我干、廉政向我看”，“每名党组成员是一面旗帜，每名中层干部是一名排头兵”的“标杆”文化。从检察长到班子成员都坚持做学习的表率、团结的表率、工作的表率、遵纪守规的表率、清正廉洁的表率。每逢查办重大职务犯罪案件，院领导总是身先士卒，坚持战斗在反腐第一线。2008年我院在查办省院交办的一批职务犯罪案件中，案件先后经历了寒冬和酷暑，4名班子成员和干警一道同甘共苦，克服重重困难远赴千里之外执行抓捕任务。领导的示范和导向效应，激活了全院上下真抓实干、开拓创新、和谐共处、奋发向上的氛围。2007年来，班子成员6人次受到县以上表彰，其中高检、省院表彰各1人，还有1名成员被县政法委树为“大学习、大讨论”先进典型。 　　二是倡导“品牌”文化，增强干警争先创优意识。以检察“业务工作精品区、队伍建设示范区、改革创新实验区”品牌建设为抓手，成立了品牌创建工作领导小组，制定了具体的工作措施，形成了以品牌树形象、以品牌谋发展、以品牌赢得人民群众信任的工作思路。紧密围绕这一思路，我们查办职务犯罪工作取得了长足的发展，先后查办了教育系统贪污窝案、侵害农民利益的“村官”贪污窝案等一批有影响的职务犯罪大要案件。这些案件的查处不仅激发了干警的工作热情和争先意识，同时也推动了我院“品牌“创建工作上升到了一个新的台阶。　 　　三是倡导“细节”文化，增强队伍的责任心。要求每名干警细读《细节决定成败》一书，倡导和灌输“天下大事，必做于细”，“把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单”的理念，并在实践中润育培养干警细节决定成败的思维和习惯。首先，通过每季度的以案析理活动，对成功和失败的案例进行剖析，总结经验得失，让每名干警都认识到办案中任何细节的忽视，将会导致案件的成败，甚至大案会办成小案，使执法效果大打折扣。其次，院务管理、科务管理中，对容易被忽视的不良行为，实行温馨提示、关怀式的告诫，将文化融入制度，增加制度的亲和力，使干警由被动服从变为主动执行。三是从规范检察礼仪管理入手，提高检察机关形象。我们以创建省级文明单位为契机，按照礼仪的要求，规范了干警的仪表礼仪、公务礼仪、接待礼仪、生活礼仪，强化干警的司法品性和职业素养，使干警在工作期间始终保持良好的精神风貌和规范的行为举止，增强检察工作的亲和力。 　　四是倡导“亲民”文化，倾心打造“亲民检察”。亲民思想在中国有着悠久的历史传统和深厚的人文积淀。孟子“忧民之忧者，民亦忧其忧”，胡锦涛同志提出的“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”，这些都是亲民思想的具体体现。检察工作如果没有“亲民”的理念，将难以得到群众的认同和支持。因此，在加强干警职业道德修养中，我们注重将“亲民”理念贯穿整个检察工作中。首先，在执法办案中，在保证案件质量的前提下，对侵害群众利益的职务犯罪案件、影响人民群众安全感的刑事案件，始终坚持做到快侦、快结、快捕、快诉，及时惩处犯罪嫌疑人，维护群众利益；对来访群众坚持做到“进门有迎声、问事有答声、走时有送声、处理结果有回声”，让群众和我们产生互动效应，从心底产生信任感。其次，主动加强和人民群众的联系。通过开展送法进社区、进企业、进乡村活动，宣传法律知识，倾听群众诉求，为民排难解忧；通过为扶贫点，争取资金、农资等物资，帮助群众脱贫致富；通过参加“爱心妈妈”、为灾区捐款活动，加强检察干警与人民群众血肉联系，增强队伍的亲民意识和社会责任感。 　　二、营造文化氛围，发挥文化育检的渗透功能 　　文化环境对个人良好的职业道德的养成有着无形的渗透力，人在改造环境、营造环境的同时，环境 也对人的主观世界产生影响，这种相互作用力是促进良好职业道德养成的重要力量。因此，我们在营建检察文化价值体系的同时，着力进行文化环境