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关于加强新形势下机关工作人员作风建设的思考 [摘要] 作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。本文从新形势下加强机关作风建设的重要意义切入，指出加强作风建设的必要性，并结合当前机关干部的工作作风现状分析，提出了加强作风建设的具体举措。 [关键词]作风建设 党的作风建设是党的建设的重要内容，是密切党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的重要保证。而机关作风建设是党的作风建设的重要体现，也是党的先进性的集中体现。改革开放30多年来，党中央始终把作风建设作为重要任务来抓。当前江东区正处于大矛盾、大拆迁、大发展的改革机遇期，要在促进民生改善、优化发展环境、推动转型升级上取得新成效，正需要全体机关干部进一步改进工作作风，密切联系群众，优化服务，踏实工作，为全面建设现代化核心城区。 应客观发展变化的需要，其行为更符合发展阶段和人民群众的要求。一个单位的工作，成在干部作风，败也在干部作风；干部的形象好在作风，坏也在作风；人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。其作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政水平。各级机关在作风建设中只有身体力行，要求企业和群众做到的，自己首先做到，而且要做得更好，要求群众不做的，自己首先不做。从自身做起，从每一件小事做起，从每一个人做起，才能以党风、政风带动整个社会风气的转变，从而推动经济社会的全面发展。切实做到以优良作风推动实践、以优良作风促进工作、以优良作风成就事业。甚至有些比较突出，已经成为束缚我们前进步伐的较大障碍。才能做到政令畅通、令行禁止，不折不扣地把区委、区的各项决策部署转化为行动、落到实处，圆满完成 二、当前机关工作人员作风建设存在的问题 党的作风关乎人心向背，关乎党的生死存亡。近年来，通过组织开展学习实践科学发展观、创先争优、“三思三创”和“改进作风提效年”等主题教育活动，各级机关干部的作风发生了积极地变化，但在具体实践过程中有时还会出现偏差，概括起来有以下几下问题： （一）学习实践不够，解决问题能力不强。当前一部分干部脑中存在着轻视和忽视理论学习的思想，对理论学习认识上不重视，主动学习意识不强，往往被动参加学习，缺乏学习的主动性和自觉性；有些干部迫于学习制度的约束，往往只是用理论学习装门面，把学习停留在口头上，没有把它落到实处不图新，不求精，缺乏积极向上的进取精神淡薄对群众缺乏深厚感情，不懂得动之以情、晓之以理，高高在上，有的伤害了群众感情，影响了党和政府在人民群众中的声望。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法，等待观望，被动应付“基础不牢，地动山摇”。机关党员干部的思想基础是否扎实，理想和宗旨意识树立得牢不牢，精神状态好不好，将直接影响到作风建设的根基，影响到党和政府的形象抓好三会一课等组织制度的落实。教育机关党员干部始终把人民群众的利益放在首位，把涉及人民群众切身利益的问题作为工作中的重要问题来解决，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦；多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，确保人民群众利益得到切实维护。。要树立求真务实、真抓实干的工作作风从实事干起，从细节抓起，踏踏实实，不务虚，只唯实，以崇高的使命感和强烈的公仆意识，不躲避困难，不回避矛盾，不推卸责任，以认真负责的态度抓工作，把工作落实到行动上、过程中、效果里，以求真务实、真抓实干的作风干工作，以昂扬向上、奋发有为的精神干工作，凝聚和集中各方力量，推动工作不断取得新进展。树立心系群众坚持问政于民、问需于民、问计于民。，必须建立一整套相对稳定的规范性制度，使机关作风建设制度化、规范化、科学化、经常化，防止朝令夕改、忽冷忽热，半途而废。要落实部门主要负责人抓机关作风建设的责任制，把机关作风建设纳入部门工作的总体布局，做到思想认识上有位子，工作方法上有路子。要建立健全服务制度，机关党员干部联系、困难企业、贫困户制度，在行政执法和窗口服务单位普遍推行政务公开和服务承诺制度，，真正为基层、为群众多办好事、多办实事。不断健全完善监督制约机制，认真贯彻落实有关廉洁自律、党内监督和加强机关作风建设的有关规定，切实将民主评议党员、民主评议干部制度落实到位，把机关作风建设纳入综合考评体系并长期坚持下去，从而使机关作风建设在规范化、制度化的轨道上健康运转，保持长效。 2