浅议以雇佣关系长期化驱动产业升级.pdfVIP

第 l1卷第 1期 河南工业大学学报(社会科学版) Vo1．11．No．1 2015年 3月 JournalofHenanUniversityofTechnology(SocialScience) Mal-．2015 文章编号：1673—1751(2015)01—0107—04 浅议 以雇佣关系长期化驱动产业升级 李中建，刘翠霞 (郑州大学 商学院，河南 郑州450001) 摘要：与发达经济体相比较，我国雇佣关系呈短期化趋势。过于短期化的雇佣关系，抑制了企 业人力资本投资的积极性，制约了劳动生产率的提高。企业核心人力资源的匮乏造成价值链 的低端锁定状态。在促进产业升级的任务指引下，在劳动雇佣关系上应通过制度构建，促进雇 佣关系长期化，提高企业和劳动者的人力资本投资积极性，进而实现劳动收入和生产率的同步 提高，拉动消费扩容，实现产业升级。 关键词：雇佣关系长期化；人力资本投资；驱动机制；产业升级 中图分类号：F246 文献标识码：A 改革开放以来，