考核方案11可用.docVIP

方田中心小学2010－2011学年 教师考核量化评分细则 为加强学校管理，加强教师队伍建设，引入竞争机制，公正、全面地评估每位教师的工作，激励教师不断提高政治、文化、业务素质，努力提高教育教学质量，根据《福建省中小学教师职务年度考评办法》结合我校实际，特制定如下考核量化评分办法 一、学期考核评分细则： 总分100分，分六项内容进行考核，每项内容累计扣分(可倒扣)，最后各项累计得分为该教师学期工作考核得分。 （一）政治思想表现（5分，可倒扣） 1、积极参加政治学习。无故不参加或迟到、早退按出勤规定在出勤项扣分，请假两次(不含两次)以上每次扣1分。 2、爱校如家，团结协作，共同维护学校荣誉，不在社会上、教师中散布不利团结的言论，如做有损学校声誉的事，每次扣3分，积极参与学校管理但要注意交流的方式方法，因工作小事无理争吵者，每次扣2分，校内外打架每次扣3分，吵口每次扣2分。违反国家法律法规的视情节轻重扣6－10分。 3、严格按标准收费，任何收费须由学校核准，私自向学生乱收费、乱罚款的每次扣2--5分。乱订资料、代购书籍等视情况每次扣1—5分。 4、按学校规定的时间完成收费，截留公款挪作他用该项不得分，迟完成扣4分。 5、体罚或变相体罚学生，造成不良后果或社会影响的扣（1－5分）。 6、被上级检查有违反师德师风规定的21条中的其中一条则本项不得分。 （二）出勤(10分) 1、教师请假必须向学校递交请假条，一天以内分管批假，二天以上校长批假，请假到期必须及时返校上班(特殊情况除外)。否则按旷工处理。 2、婚、产、丧假和第一次人流按规定给予请假及天灾人祸请假，不计事假。病假，超出规定时间按事假计算。 3、迟到、早退、脱岗每次扣0.3分，旷签每次扣0.1分 ，各种活动、劳动、开会、学习无故不参加扣1分，迟到早退15分钟以上按旷教1节计算，旷教每节扣2分，(代课旷教扣1分)，坐班抽查未请假外出的每次扣1分，坐班请假未按时返校每次扣0.5分，上课晚岗或脱岗5分钟以上旷教一节处理。替代他人签到、签退的双方每次各扣2分。中午响了起床钟后签到；签退为上午11：00后（圩天除外）、下午倒数第二节下课后至下课后10分钟内，集体活动时活动结束为止。晚下班列入考核。 4、事假一天不扣分，一天后每天扣0.5分。病假2天内不扣分，两天后每天扣0.2分(凭证明，住院的除外)，单例请开会、学习假，每次按半天计算。签到、坐班、早晚下班晨夕读若以病假形式请事假弄虚作假者，每发现一次扣5分，并以事假计算。”上课发现一次扣1分。 (2)、严格按课表上课，未经教务处同意，私自挪课的每节扣1分，随意离开课堂的每次5分钟内扣1分，5分钟以上按旷教处理。 3、批改作业(5分) 应全批全改的作业如下： (1)语文：一年级：写字、生字、拼音；二年级：写字、生字、笔记；三到六年级：写字、笔记、作文及1-2年级练习册。 (2)数学：课堂作业及1-2年级练习册。 (3)美术科作业 所缺批改的作业按比例扣分。批改不认真，符号不规范，批改不及时的由教务处按规定酌情扣0.5-3分，县级以上检查加倍扣分。无书面作业的老师本项不得分。 4、教学成绩(40分，可超过40分，保底34分，最高得60分) (1)语、数、英教师所任学科的教学成绩。以所任班级平均分、基础名次、及格率、优秀率为标准。班级平均分达西片平均名次得30分（第三名为平均名次），每前进一个名次综合分奖3分，反之扣2分；以此类推；加上以该班级平均分原在片的平均分名次为准（一年级以第三名为基础名次），每进一个名次奖2分，退一个名次扣2分；加上5×及格率；加上5×优秀率；再加上综合分【一年级（班级平均分－西片平均分）＝综合得分】或其它年级【（班级平均分－西片平均分）－（上学年末班级平均分－上学年末西片平均分）＝综合得分】为最后得分。六年级成绩考核上期先按最高分计算，下期以质检成绩为准计算年度考核，综合比例达标按非毕业班的最高分计算，不达标按非毕业班的计算方法计算。（上期以下期成绩为准），毕业班技能科下期未抽考科目及格率达85%以上按最高分计算（未抽考到的距毕业考1个月以内知晓，按抽考科目计算；1个月以上知晓，按抽科目的90%计算；不达标按非毕业班的计算方法计算）。 （2）班级平均分在片所有单班前2名或前进5个名次及以上的（班级数有增减的按比例计算，即5×原来班级数/现在班级数），教学成绩至少得非毕业班最高得分的85%。 （3）语、数被县、市抽查的学科及格率达85%，教学成绩以非毕业班最高分计算。（原及格率在90%以上的现87%算达标），若及格率未达标且原基础及格率未达85%的，现及格率比原及格率提高5%的视为达标。否则按现及格率每低1%扣0.5分计算，基础分为40分，扣至0分止。 以上的各计算项目均以各班实际应参加抽考学生成绩计算。 教育局组织的