晨阳小学2013年度学校工作自评报告.doc

晨阳小学2013年度学校工作自评报告 一、学校基本概况： 学校现有1416名学生，30个教学班。其中，外省市户籍学生 992人，占学生人数的70.1%。76名教职工，其中教师编制70人，教辅人员6人。小学中学高级职称1人，小学高级职称38人，小学一级27人，未聘4人。区级骨干教师6人，校级骨干22人。本科学历55人，占教师的78.6%。任职资格和学历达标率均为100%。学校行政班子人员10人，校级干部2人（校级正职1人、副职1人），中层干部8人。 2013年度，我校的各项工作以十八大精神为指南，创新管理机制，追求“智慧办校”，学校在的关怀和指导下，通过全体教的共同努力，各项工作、各项建设进展顺利，得到了学生、家长、上级领导、社会各界的认可和广泛赞誉。 学校获得了新一轮区行为规范示范校； 学校荣获“浦东新区随班就读支持保障体系建设项目”实验学校2013年度学校绩效办学考核中被评定为“优秀三等”下面我就201年度本人及学校的工作，从以下个方面，客观地、真实地向作一汇报，请大家予以评议： 一）培育优质团队，提升专业素养。 在打造优质团队中，我们要注重从人格、文化、典型、业务等方面加以引领，从而让教师形成正确的职业价值取向。组织开展了“爱，让梦想成真”师德教育主题活动；《晨阳小学师德标兵评选实施方案》学习活动，每位教师签订了《师德承诺书》。组织开展了“书香校园”读书活动，提升了人文素养。开展了“教育的智慧”、“小事育德”、“营造温馨班集体”为主题的“晨阳班主任论坛”系列活动；班主任个别化教育征文评选活动等。在2013年上海市农村优秀教师“君远奖”评选中，我校杜宏杰老师荣获优秀教学奖，谈冰老师荣获“十佳班主任”称号。 组织全体教职工学习了《上海市中小学生学业质量绿色指标评价体系》，引导教师进一步树立正确的教育质量观，继续落实我校“让每个学生健康快乐成长”的办学理念。 积极开展信息技术培训考核活动，至今，我校已有近三十位老师参加了区组织的有关测试，本学期又有20多位教师报名参加考试。 围绕“一年入门、三年称职、五年成才”的教师培养目标，注重教师梯队的建设。规范新入职教师培训工作。认真制定培训计划，落实带教老师、积极组织各类活动。组织见习教师召开班队会观摩活动，我校四位新教师在区组织的新教师入职培训比赛活动中都能榜上有名。在今年9月份的检查考核中，我校对新入职教师的培训工作得到了评审组老师的一致肯定。 开展了2011届青年教师汇报课活动。注重优秀教师的专业发展的进一步提升，学校推荐了杜宏杰、徐美蓉、谈冰、唐怡颖等多位教师参加了区骨干后备和骨干班主任后备的培养。 以项目研究为抓手，促有效教研的实施。让感受“元宵节”特有。14届科技节“美丽上海 低碳生活”环保创意制作比赛，学校选送出的多位学生制作的环保创意作品在区、镇组织的比赛中获奖。 2、丰富校园生活，促进了学生的身心健康 开展了“童心舞动”校园集体舞活动，学校利用每天早上广播操时间和阳光活动时间，组织开展学跳集体舞活动。召开了“我运动、我快乐”第十三届届春季运动会。“金色童年，成功起点”2013届学生毕业典礼。“今天我主持 有什么不可以”第二届红领巾口语交际比赛健康快乐的校园文化活动氛围，培养学生乐观、开朗、健康。“雷锋就是你我他”“红领巾相约中国梦”主题活动不断加强层面之间的交流和沟通，。4月份，学校成功举行了“资源共享、优势互补，实现共同发展”教学展示研讨交流活动。学校还与振华民办学校结为帮教对子，学校积极有效的带教工作得到了上级部门的肯定，学校被评为第三教育署“携手共进奖”。 1