2014届毕业生就业指导培训-学生用.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 机要邮寄档案378份，通过省中心转递到省内各人才服务中心2956份（含省中心托管）；留校1475份。 * * * * * * * 模拟面试这个环节不可少，2012届毕业生就业指导，每个学院都在这方面做了很多工作。从问卷调查的结果来看，效果是明显的，学生的收获也是很大的。希望今年这项工作还是要扎实开展。 * * * * * * * * * * * * 《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 毕业生就业主管部门网站 中国高校毕业生就业服务信息网： 全国大学生就业公共服务立体化平台： 江苏毕业生就业网： 南京毕业生就业网： 毕业生就业主管部门通讯录 江苏省教育厅学生处（南京市北京西路15号） 江苏省高校招生就业指导服务中心（南京市上海路203号） 江苏省人才市场（南京市广州路213号） 南京市毕业生就业工作办公室（北京东路63号） “毕业生就业信息网”—“文档下载” 《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 * 1、招聘信息分对外和对内两种，有些信息学生需要登陆后才能看到。 2、2012届毕业生档案去向查询次数：2576 3、2012届毕业生报到证去向查询次数：2225 * 1、招聘信息分对外和对内两种，有些信息学生需要登陆后才能看到。 2、2012届毕业生档案去向查询次数：2576 3、2012届毕业生报到证去向查询次数：2225 * 《职业倾向测试》就是以霍兰德职业兴趣理论为基础，同时在题目内容设计、常模选取方面结合了当代中国大学生的实际情况而开发的专业测评工具。通过本测试，可以帮助测试者相对精确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。 * * * * * * * 审核学生个人简历，并提出修改意见，真正体现了老师和学校对毕业生的关心，也为后面学生配合老师做好有关毕业生的各项工作打好基础、做好铺垫。 * * * * * * * * * * * * * * * * * 就业知识问答 4、问：签订《就业协议书》注意事项？ 答：（1）确认用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。 （2）条款的内容必须明确。涉及的内容一定要具体、明确，不会产生异义。空白部分划去，或注明“以下空白”。 就业知识问答 4、问：签订《就业协议书》注意事项？ 答：（3）就业协议与劳动合同的衔接。应尽可能将劳动合同主要条款的主要内容体现在就业协议的约定条款中。 若事先没有书面约定，一旦双方就劳动合同有关内容达不成一致意见，而双方又不能就解除就业协议达成共识，毕业生提出不再去该单位就业，则毕业生就将全部承担违约责任。 就业知识问答 4、问：签订《就业协议书》注意事项？ 答：（4）解除就业协议的条件应事先约定。就业协议一经签订，对毕业生和用人单位双方当事人都具有约束力，任何一方不得随意解除，否则将承担违约责任。 （5）按规定程序签订协议。先和用人单位的协商，对就业协议的条款和内容的意见达成一致后，由用人单位和本人同时签字盖章。 （6）用人单位在招聘时所提供的宣传材料能作为就业协议书的附件。 就业知识问答 5、问：毕业生《报到证》起什么作用？ 答：主要作用有： （1）到接收单位报到的凭证。 （2）办理人事档案、户口迁移等。 （3）计算工龄、职称评定的依据。 （4）办理各项保险的凭证。 备注：计算时间以《报到证》开出时间为准。 就业知识问答 6、问：《报到证》遗失如何补办？ 答：《报到证》如在毕业2年内遗失，应由毕业生本人凭毕业证书至省招生就业指导中心（南京市上海路203号）办理。 毕业2年后，不再办理《报到证》补发工作，只能开具证明。