2015-04-18劳动合同-编号：【荐】.docVIP

编号：??? ???? 劳 动 合 同 ?? 甲 方： 台州市人力资源开发有限公司 乙 方： 　 签订日期：??????? 年???????月???????日 台州市人力资源开发有限公司制 签 约 须 知 一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。 三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第十项中写明。 四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。 七、派遣员工管理制度、派遣员工须知作为本合同附件，乙方应认真学习和执行。 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 台州市人力资源开发有限公司 法定代表人或委托代理人： 周亚黎 地址：　台州市经济开发区白云山南路139号306室 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 　 学历： 现居住地址： 　 邮编： 户口性质： □城镇 □农村 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限（派遣期限） 本合同为固定期限劳动合同。合同于 　 年 月 日生效，其中试用期至 　 年 月 日止。本合同于 　 年 月 日终止。 二、用工单位 本合同签订后，乙方被派往 　 （以下简称“用工单位”）工作。 三、工作岗位和工作地点 1.乙方同意根据用工单位生产（工作）需要，担任 岗位（工种）工作。 2.乙方的工作地点为： 。 四、工作时间和休息休假 用工单位安排乙方执行标准工时制度。 3．若甲方和用工单位的规章制度有相悖之处，乙方应以用工单位的规章制度为准。最高支付限额：退休前人员为5000元、退休人员为7000元。门诊起付标准以上至最高支付限额部分的医疗费，以就医的医疗机构类别由门诊统筹基金分别按60% （二级及以上医疗机构和定点零售药店）、70% （社区卫生服务医疗机构及一级医疗机构）支付，其余由个人承担。 - 8 -