精选街道2013年机关作风建设工作意见.docVIP

街道2013年机关作风建设工作意见 2013年街道机关作风建设工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大精神，认真落实中央和省市区关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，紧紧围绕现代化建设工作大局，以保持党同人民群众血肉联系为重点，以打造学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为目标，强化执行意识，推动工作创新，狠抓工作落实，提升服务能力，完善机制保障，为加快推进现代化建设提供坚强的作风保障。 一、强力推进“三活动”，全面提升干部素质，提振精气神 （一）强力推进学习贯彻党的十八大精神活动。强化干部学习意识，形成勤于学习、善于学习、乐于学习的良好风气。重点要深入开展十八大精神学习活动。精心组织十八大精神宣讲和专题培训，组织党员干部原原本本地学习十八大报告，认真领会报告的精神实质，准确把握报告的丰富内涵，引导党员干部把思想和行动统一到十八大精神上来，激励机关干部大力解放思想，力戒空谈、力行实干，敢于在体制机制改革上寻突破，敢于在工作思路上求创新，敢于在方式方法上勇探索，敢于在破解难题上出实招，奋力推动在“两个率先”新征程中争先跨越。 （二）强力推进“为民、务实、清廉”的专题教育活动。认真开展以杨善洲、李元龙等典型人物为主题的为民服务、务实工作、清廉自守的先进事迹，掀起争当“为民务实清廉”的共产党好干部的热潮。教育机关干部牢固树立立党为公、执政为民理念，始终践行为民服务宗旨，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，不断加强党性修养和党性锻炼。深入开展“走百家门、听百家言、知百家情、交百家友”的“四百行动”，着力解决基层群众反映强烈的突出问题，努力做到让党放心、让群众满意。 （三）强力推进“三争一创”实践活动。要在总结去年实践活动经验的基础上，进一步查找和剖析机关在思想观念、目标定位、方法举措等方面与“三争一创”目标任务要求不适应、不匹配的地方，继续深入开展“学赶超”活动。把定位进一步靠实，结合本街道工作实际，以先进发达地区为参照系，选准学的对象，明确赶的目标，拔高超的标杆，不断自我加压，加快发展步伐，不断把“三争一创”活动引向深入。努力在现代化建设上建功立业。 二、着力增强“三服务”，切实提升机关干部服务水平，提高群众满意度 （一）突出服务重大项目。对照全年制定的40个项目推进情况，把服务项目作为根本，认真查找本部门、本单位在服务内容和质量上存在的突出问题，改变与发展形势不适应的习惯性做法，切实加以整改，提高服务质量。围绕人才引进、科技创新、产业转型升级等重点，完善相关政策措施，强化人力财力物力保障，全力以赴服务重大项目建设。建立健全重大项目协调、推进和落实机制，建立领导干部、机关部门与重大项目结对帮促制度，提供全方位、全过程服务，力促项目早投产、早见效。 （二）突出服务企业发展。认真研究中央、省、市、区各项帮扶政策，及时出台相关配套措施，积极帮助企业用好、用足、用活各项政策措施。积极为企业人才引进和培训、专业技术人员资格认定、人事代理、引智工作等提供支持和保障。强化融资服务，完善企业融资协调服务机制，加强中小企业信用担保体系建设，积极搭建银企对接平台，努力构建政府主导、社会参与的多元化、多层次、多渠道投融资体系，努力破解企业融资难题。 （三）突出服务民生改善。把服务民生改善作为服务基层群众的着力点，紧扣“十大民生实事”，全力解决好关系群众切身利益的突出问题，大力推进富民惠民工程，提高城乡居民收入，推进“零距离”公共服务体系，不断提高人民群众的幸福感。要加强综治法治创建，建设平安社区，巩固“四项排查”和“三访一化”成果，营造安宁和谐的社会环境。继续做好“12345”政府服务呼叫中心工作，畅通群众合法表达诉求、维护权益的渠道。真正做到从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起，倡导主动为基层、为群众解决实际问题，开展优质服务。 三、全力做到“三提升”，建立健全长效机制，确保作风建设取得实效 （一）完善长效机制，提升保障力。要巩固作风建设成果，必须完善一整套切实可行的长效机制。区委“1+18”文件已经出台，其中“一考二评三问责”机制仍是引领各项工作的作风建设核心要求，我们将结合街道实际，进一步完善奖惩激励机制、监督约束机制、责任追究机制，形成稳定、长效的机关作风建设监督保障体系，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。我们也将进一步扩大对机关作风建设监督的范围、渠道、评议主体，并将作风考核作为评价党员干部工作实绩的重要依据，为机关作风建设提供强有力的机制保障。 （二）强化勤廉建设，提升新形象。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委十项规定、市委十七个“一律”、区委“三不五要两禁止”以及街道“七个不准”规定的要求，进一步规范公务活动，狠刹迎来送往之风，切实改进文风会风，严格控制各类检查评比活动，减少对基层工作的干