华亭二中公开竞聘教师实施方案【荐】.docVIP

华亭二中公开竞聘教师实施方案 2015年7月2日 为了激活教育机制，根据人事部、教育部《关于规范中小学人事制度改革的实施意见》及县局机关文件精神，特制定本方案。 一、聘任原则： 公平、公正、竞争、择优。 二、拟聘岗位： 1、高中：54人 语文 英语 数学 物理 化学 生物 政治 历史 地理 体育 音乐 美术 信息 通用 9 7 8 4 4 2 3 3 3 3 3 3 1 1 2、初中：46人 语文 英语 数学 物理 化学 生物 政治 历史 地理 体育 音乐 美术 信息 7 8 8 4 2 2 3 3 2 3 1 1 2 3、教辅：36人 理化实验员 史地实验员 教务处 政教处 总务处 行政办 阅览室 文印室 会计 出纳 宿管员 音体美器材室 餐厅管理员 门卫 2 1 3 3 4 4 1 2 1 1 8 1 2 3 三、聘任办法： （一）高中部： A、直聘： 1、2015年高考超额完成学校任务指标的带课组或年级组相应带课组或高三年级组的全体老师。或所带学生高考成绩有进入全县前百名的带课组老师。 2、在上年度获得县级以上奖励（指教育主管部门和党政部门颁发的教学类单项奖或综合奖）的老师。 3、音体美、社团组织参与的在县级以上教育主管部门组织的各类竞赛中获团体第一名的辅导老师。 4、上年度考核中取得优秀等次者。 5、所有申报教学岗位的老师均要参与专业能力考查（35%），业务考核