北京大学劳动合同制职工管理办法【荐】.docVIP

北京大学劳动合同制职工管理办法 校发[2010]115号 （2010年7月9日第749次校长办公会讨论通过） 第一章 总 则 第二章 岗位设置 第三章 人员聘用 第四章 合同管理 第五章 工资、社会保险及福利 第六章 考勤及考核 第七章 劳动争议的处理 第八章 档案管理 第九章 附 则 第一章 总 则 第一条 为进一步规范劳动合同制职工的管理，明确学校、用人单位与劳动合同制职工的权利、义务关系，引导用人单位依法用工，促进学校教学、科研、管理、服务等各项工作协调发展，依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关规定，结合学校实际，制定本办法。 第二条 本办法所称劳动合同制职工，是指不纳入学校事业编制及企业编制管理与学校建立劳动关系的职工。 第三条 本办法所称用人单位，是指具有独立人事户头的学校二级单位，包括院系（所、中心）、党政职能部门、后勤单位、直属附属机构等。 第四条 劳动合同制职工是北京大学职工的组成部分,其人事管理的基本原则是：按需设岗、公开招聘、依法聘用、合同管理。 第五条 校人事部为劳动合同制职工的管理机构，负责审核用人单位的岗位设置、人员聘用、合同管理、劳动报酬、社会保险以及相关政策咨询与培训。 第六条 劳动合同制职工统一纳入用人单位人事管理，由人事干部负责日常事务。 第二章 岗位设置 第七条 用人单位可根据工作需要设置劳动合同制岗位