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XXXXX有限责任公司 制度编号： 制度页数：共8页 工具管理要点 编 制 人： 审 核 人： 批 准 人： 主办单位： 总 则 第一条 目的 为规范公司工具领用、保管、交接等管理管理程序，避免工具的非正常消耗，使之能够得到更为合理有效的利用，提高生产效率，结合公司实际情况，特制定工具管理要点。 第二条 使用范围 本要点适用于吉林建龙钢铁有限责任公司（以下简称公司）各生产单位班组及个人工具的发放、领用、交接、赔偿等管理。 第三条 工具包括：个人工具、班组工具。本规定中所指的工具，不含在使用过程中以消耗本体为代价的工具材料，如：钻头、丝锥、板牙、锯条、砂轮等（锉刀、刮刀除外）。 第四条 工具的领用审批要指定专人责任，并必须严格执行工具发放标准，按月统一领取。工具审批时间规定：①每月5日、6日、19日、20日为统一工具审批时间，逢节假日提前一天；②新入企员工，随时审批个人工具。 第二章 职责管理 第五条 设备处职责： 1、负责公司内部工具管理要点及发放标准的编制和修订； 2、负责工具需求计划及工具领用审核、批准； 3、负责工具发放台帐管理，监督、检查各单位的工具使用及管理； 第六条 各生产单位职责 1、负责每月按《工具发放标准》编制工具需求计划。临时性工具采购需求计划，由设备处根据生产实际情况确认、批准； 2、负责办理工具的领用、交接、赔偿等管理； 3、负责建立本单位工具的领用台帐、职工工具卡，明确工具保管责任人； 第七条 储运处职责 1、负责核实库存、验收、入库、保管、发放； 第八条 供应处 1、负责工具采购及质量疑义的处理； 第三章 管理内容 第九条 工具领用 1、工具首次领用时，各单位工具负责人在ERP物料系统填制领料单→经单位一级主管领导审核→设备处工具负责人审批→执行公司物流中的物料领用流程。新增人员工具领用，将新增人员调令复印件送设备处备案。 2、已到期工具领用时，由各单位工具负责人按照《]4号文件《序号 岗位(工种） 名称 规格 单位 数量 使用年限 领料日期 保管人 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 附件二 工 具 台 帐 附件三 工 具 卡 使用单位: 工种: 责任人: 审核: 序号 工具名称 规格型号 使用年限 单位 领 用 记 录 交 接 记 录 时间 数量 保管人 时间 数量 接受人 签字 附件四 工 具 移　交　单 单位: 交出人：　　　　 　移交性质：□　调岗　□　班组重组　　□　离职 工具名称 规格型号 单位 数量 领用日期 使用年限 处 理 意 见 接收人 单位主管领导审批: 签字： 年 月 日 注：本表一式二份，生产单位、设备处各一份，作为工具台帐的原始资料。 附件五 工 具 管 理 检 查 表 序号 检 查 项 目 检 查 内 容 分值 得分 1 台帐 1、是否有工具台帐 5 2 2、是否有人管理 5 3 3、填写项目是否正确、齐全 5 4