职业经理人胜任特征研究的中外比较及启示.pdfVIP

维普资讯 2008年5月 东 北 亚 论 坛 May．2008 第17卷 第3期 Northe~ AsiaForum V0L17 Nn3 职业经理人胜任特征研究的 中外比较及启示 王大超 孙莉莉 (沈阳师范大学 国际商学院，辽宁 沈阳110034) [摘 要]，对于胜任特征 问题的研究jI募于西方心理学，将其引入我国之后，较好地适应了我国经济高速增长的 需要。与国外30多年的研究成果相比，国内对于职业经理人胜任特征的研究和应用尚处于初始阶段，我国职 业经理入队伍尚不成熟，职业经理人市场还处于萌芽状态，职业经理人市场评价还在探索，职业经理人规则还 有待建立。面对中国加入WTO后的挑战，深入研究职业经理入胜任特征模型巳成为迫切需要进一步研究的