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甘肃省工信系统 普法依法治理工作考评体系评分表 考核项目 考核内容 分值 考核依据和办法 得分 工作保障15分 组织 领导 5分 1. 制定“六五”普法规划、依法治理纲要或方案以及年度普法和依法治理工作计划，有部署、有检查、有总结。 2分 提供规划、工作计划。没有制定“六五”普法规划的、年度工作计划的、年终工作总结的，缺少一项扣一分。 2.党委（党组）将普法依法治理工作纳入重要议事日程，定期研究部署。 1分 提供文件、材料。党委（党组）没有将普法依法治理工作纳入重要议事日程的，扣1分；没有定期召开会议部署工作的，扣1分。 3.普法依法治理领导机构和办事机构健全，确定分管领导和主办部门 1分 提供文件和工作制度。没有设立办事机构的，扣1分，没有建立工作制度的，扣0.5分。 4.检查督促本部门本系统普法依法治理工作 1分 提供材料。没有开展检查督促、整改提高的，扣1分。 普法 经费 2分 5.安排必要经费保证工作正常开展 2分 提供相关证明资料。没有安排必要经费的，扣2分，经费不足影响工作正常开展的，扣1分。 队伍 建设 4分 6.有专人担任普法联络员 1分 提供普法联络员证书及文件。没有向省工信委政策法规与产业投资处上报普法联络员的，扣1分。 7.积极参加全省法治联络员业务知识培训 1分 提供培训证明。普法联络员没有参加统一法律知识培训