浅析我国人才租赁现状及激励机制 推荐.pdfVIP

傀曼堡垒i!：叁垄塑塑筻型 租赁‘-先于20世纪70年代于欧羹等发 fn贷人才的培训主罂山租赁机构缸责而 达吲宗出现．2f)世纪8¨年代外企的进驻曰前业务操作不规范行为短期化等是租 我国，广忡f市卅现了最初的人才租赁肜 赁机构普谊存在的问题．因此租赁八才很 志+由于受当时政簟规定．外企不能直接 难获得趣好的坫训机会． 在中国雇佣人_ H能经过人才服务公 第三，阶Ip发展问腰。职业发展是促 司。耶时的租贷^才结垃J丰要足低层次人 使知识型员工努力T作的一大动力。大多 』，而且人才专业化水平低下、国内的企 数正式员T可以在企业获得职业生摧设 业j殳有开始在市场租赁人才。但随着逝革 计的培训．$U定适台闩E的职业生涯发展