兰州大学联村联户 为民富民行动考核办法（试行）.docVIP

兰州大学联村联户 为民富民行动考核办法(试行) 为有效推动“联村联户、为民富民”行动深入开展，确保活动取得实效，根据省委《中共甘肃省委关于在全省开展联村联户为民富民行动的意见》（甘发4号，以下简称《意见》） 1.实事求是。按照校党委《实施意见》确定的六项工作任务，充分考虑联村单位和联户干部所联系的贫困村、特困户的自然状况、基础条件、发展水平等因素以及联系单位的工作职能、工作性质、协调调动资源的能力等实际情况，力求考核过程实事求是，考核结果客观公正。 2.群众公认。考核评价实行双向考核，一方面，充分听取单位和干部的反应、评价，主要考核联村联户单位和干部所做的工作；另一方面，充分听取村组和农户意见，以村组、农户的发展变化和群众是否满意为主要依据，使考核结果真正得到群众认可。 3.便于操作。以联村联户小组为基本考核单元、小组考核评价工作由联村联户为民富民行动协调推进领导小组统一组织，协调推进领导小组办公室具体实施。高度重视，组织领导和工作机构健全，正常开展工作。及时研究解决工作中存在的突出问题，定期不定期对工作情况和有关问题进行督促检查，确保工作扎实、有序、有效推进。联村，原则上一年进村不少于4次，全年累计时间不少于1个月。自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关规定，严格执行省委联村联户为民富民行动“三个防止”和“八不准”要求，树立行业和党员干部良好形象。对违反纪律，造成严重影响和不良后果的，依纪依规严肃处理，并取消联村联户单位和干部工作评优资格。三、组织方法 （一）考评方法实行双向考核。协调推进领导小组考核各全体联户干部；联系村所在地乡村基层组织、干部和群众自下而上对联村和联户干部评议打分。制定年度考评细则。由协调推进领导小组办公室按照《意见》和《实施方案》要求，根据行动进展的具体情况，对考评的主要内容进行具体量化，提出年度具体考核内容，制定评分标准。明确方法步骤。按照“查、看、听、评、核”相结合的方法，各每年组织自查和总结，协调推进领导小组每年对各进行综合考核。查，即根据量化考核指标，查阅有关资料，核实相关数据；看，即实地察看联村联户和干部的工作情况；听，即听取所联系村干部群众的意见；评，即采取发放贫困村、特困户调查表和民意调查表等方式，综合评价工作实绩和成效；核，即对的自查情况进行核实。 （二）考评程序自查总结。每年12月底前，对联村联户全年工作进行自查总结，并将自查总结报告报协调推进领导小组办公室。实地考评。协调推进领导小组办公室每年12月底至次年月根据群众评议，查看实际效果，对各工作情况按照评分标准进行考评打分，提出初步等次建议，报协调推进领导小组综合确定。联户干部的考核由各负责组织，并将考核结果汇总上报协调推进领导小组办公室（三）考核结果评定和应用综合考核按分值量化、以百分计算，分优秀、和个等次评定。综合考核得分大于等于90分的为优秀，大于等于0分且小于90分的为，小于60分的为。考核结果由协调推进领导小组通报，作为领导班子和所有联户干部年度考核及干部选拔任用的依据。对每年评出的先进和先进个人给予表彰，对工作不力、群众满意度不高的和个人通报批评、限期整改。 本办法由协调推进领导小组办公室负责解释。