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安全管理人员培训试题 一、填空题：（每空1分） 1、“五阶段”梯进式安全管控模式是一种科学、卓越的安全管控模式，它体现了模式化、精细化与集约化以及梯进式发展的管理思想。根据安全管理的程度或层面不同，将这五阶段以此划分为粗放、松散型安全管控阶段；强制被动执行阶段；依赖引领阶段；自我安全管控阶段；行为养成阶段。 2、自我安全管控阶段七层面管理特点：观念认识层面，安全超前观；方式方法层面，自我管控法；制度管理层面，完善的自我管控体制机制；领导管理层面，优化整合安全管理资源；操作管理层面，操作技能与应急能力较强；现场本质安全化程度层面，现场本质安全化程度高；安全效果方面，安全形势趋于稳定，事故总量大幅度下降。 3、建立健全各层级、各管理系统引领性文件体系与依赖引领机制及考核机制，给操作层先进的操作方法；给管理层先进的安全管理理念、思路和方法；给决策层科学的决策原则，为引领各阶段工作提供支持。 4、建立完善安全责任区网络化与专业化管理的引领机制，建立安全生产责任区管理配套制度体系，安全责任区三大网络体系和职能部门专业化安全管理体系，以提升责任区和职能部门安全管理效果。 5、建立完善隐患排查与整改核销工作的引领机制，建立岗位隐患排查标准与整改核销流程，无隐患、零违章，实现零伤害构架体系和“无故障、零差错、零偏差”活动开展体系，推动零伤害目标的实现。 6、对处于强制被动执行阶段的单位、车间，要研