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试用/见习期满述职表 院系/部门： 姓 名 性 别 出生 年月 毕业学校 专 业 学历/职称 直属部门 职位/岗位 入职 时间 试用/见习期间主要工作内容/业绩 1、 2、 3、 4、 5、 二、个人工作中存在的不足及下步改进计划 三、需得到的支持及对学院/院系/部门的意见和建议 本人签名： 填表日期： 人力资源部制试用/见习期满考核表 院系/部门： 被考核人姓 名 职位/ 岗 位 　 直接上级 姓 名 　 职位/ 岗 位 　 考核项目 内容/分值 评分标准 直接上级 评 分 工作能力 (30分) 专业知识与技能 （10分） 具备本岗位所需的专业知识与技能，具有较高专业悟性和敏感度，能够利用自身所具备专业工作经验与思路进行分析问题和解决问题。 计划与实施能 力 （10分） 工作目标、需求理解准确, 工作任务安排清晰有序、责任明确； 熟悉过程与结果，掌握衡量标准，发现问题及时采取有效措施进行控制、纠正以顺利完成计划任务；善于总结分析，不断改进。 沟通能力 （5分） 具备较好的言语理解与表达能力，能够主动与他人沟通、了解情况，教学说事明确无误；善于自我调节和协商处理问题，与同事保持和谐关系。 学习能力 （5分） 积极参加学院组织的有关培训，善于取长补短，利用各种时间或机会积极学习与思考，提高专业能力，形成自已的分析和解决问题的思路。 工作业绩 (30分) 工作完成率（15分） 计划内事项能按时保质保量完成，对上级安排的临时性工作，处理及时、高效、有序，能主到配合其他人员共同完成工作。 工作成效（15分） 及时或提前完成任务、低成本运作、服务对象满意且评价较高、不断改善和简化工作流程，工作质量和成效得到多方的认可。 工作态度 (30分) 主动性 （10分） 工作主动、有激情，积极思考、锐意进取，有创新精神和创造型思维，能发现和分析问题并提出合理解决办法。 团队精神 （10分） 尊敬领导、团结同事、处理好各方关系，争取合作、化解矛盾，以取得最佳工作效果；服务好内/外部顾客，在工作允许范围内帮助他人。 言行举止 （10分） 形象气质良好，衣冠整洁、态度谦和、言谈文明、举止优雅；诚实可信、作风称赞、为人师表，具有师风师德的精神风貌。 工作纪律 (10分) 出勤状况 （5分） 考勤记录良好，无迟到、早退、旷工、溜号；按规定程序请假、出差和销假，贯彻执行考勤制度和劳动纪律。 遵章守纪 （5分） 自觉遵守国家和地方的法律法规，严格遵守学院的各项规章制度，忠于职守，爱岗敬业，具有工作岗位所要求的职业素养。 直接上级评 定 优秀□ 好□ 较好□ 一般□ 差□ 总 分 ≥95分 85≤好95分 75≤较好85分 60≤一般75分 60分 直接上级评 语 1、被考核人的3项长处： 2、被考核人3个需要提高的方面： 3、试用/见习期综合评价： 签名： 日期： 人力资源部制 试用/见习期满考评表(部门负责人) 院系/部门： 姓 名 性 别 出生年月 毕业学校 专 业 学历/职称 直属部门 职位/岗位 入职时间 要素/分值 指标/分值 优秀 （9-10分） 好 （8-9分） 较好 （7-8分） 一般 （5-7分） 差 （0-5分） 师风师德 (20分) 形象气质（10分） 行为举止（10分） 出勤及学习能力 （20分） 出勤状况（10分） 学习能力（10分） 工作 能力 （40分） 计划与实施能力（10分） 专业知识与技能（10分） 职责理解能力（10分） 沟通协调能力（10分） 工作 态度 (20分) 工作纪律（10