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建言献策管理制度 制： 审 核： 标 准 化： 批 准： 受控状态： 2009-03-01 发布 2009-03-01 实施 建言献策管理制度 一、目的： 为了培养员工对集团公司经营管理的参与意识充分发挥员工的 聪明才智，调动员工为发展出谋划策，推动各项工作的有效展开，特 制定本制度。 二、适用范围： 全体员工所提出的建言献策管理制度。 三、定义： 建言献策管理制度是指是指员工或团队针对集团公司管理的各 项工作存在的问题或不足，及时提出的书面的、科学的、合理的、具 有可操作性的改进解决方案。 四、受理范围： 1、管理制度、管理方法的改善； 2、工作方法、工作程序的改善； 3、新产品经营项目的开发建议； 4、业务往来、业务开发的建议；