辅助性岗位“劳务派遣”人员用工期限考核表.doc

辅助性岗位“劳务派遣”人员用工期限考核表 一、基本情况 考核时间： 年 月 日 姓名 性别 出生年月 学历 现被派遣工作单位 签订合同时间 现辅助性岗位名称 辅助性岗位工作职责： 二、个人工作总结： 工作总结（包括工作态度、能力、纪律、学习等，重点为工作业绩与成效） 本人签名： 年 月 日 工作研究情况 培训学习情况 奖惩情况 三、工作评价： 评价项目和操作说明: 请在“评价得分”栏内按下列等级填写相应的得分 A.(9-10)表现出色。超越岗位责任要求，绩效突出。 B.(7-8) 表现良好。按岗位标准要求自己，工作主动。 C.(5-6) 表现一般。各项岗位要求均表现平平。 D.(3-4) 表现尚需改进。维持或偶尔未达到岗位要求。 E.(0-2) 不适用于此人。 评价项目 评价因素描述 评价得分 工作责任心 为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。 自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。 遵守校规，不迟到、早退、无故矿工等。 工作能力 具备本岗位工作的业务知识，技能和方法，能独立完成本岗位的工作任务。 具有良好的发现问题、解决问题的能力。 有一定的组织和协调能力。 工作态度 认真听取服务对象的意见和建议，完善服务需求。 以积极、主动的态度提供服务，。 服从上级和主管领导的工作安排和有关指示。 协作意识 与同事和部门之间有良好的合作意识。 对自己能够提出新的目标和要求，承担更多的责任。 积极参与和支持团队工作，有较强的团队意识。 工作效率 准时、保质、保量的完成各项工作任务。 能够改进工作方法、提高工作效率。 办事快捷，不推诿。 个人发展 对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作。 有清晰的个人发展目标和学习计划，自觉钻研业务。 积极接受单位安排的有关学习和培训。 四、单位意见 院(部)处 考 核 意 见 综合评价意见： 年 月 日 考核结果 优秀 良好 合格 单位负责人签字（公章）： 年 月 日 学 校 意 见 年 月 日 备注：1. 此考核表适用学校统一招聘的“劳务派遣”、与派遣公司签订《劳动合同》到期的人员， 是是否继续使用的重要依据。 2. 工作总结可续页。 3. 以上内容的填写必须公正、真实。 4. 尽量将有关内容精炼填写，并用小4号宋体、最小行距、A4纸张正反面打印。