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稀硫酸泵 署驻济南特派办在2005年国家电网公司审计中，就控制系统工资增长，提出了加强工资分配管理、制定统一的分配制 度等建议。 据此，国家电网公司相继出台了《国家电网公司工资收入管理暂行规定》、《关于进一步加强工资收入规范管理的通知》、 《国家电网公司企业负责人薪酬管理暂行办法》等工资管理制度，要求各单位2006年工资总额实际发放水平控制在2005年 发放水平之内，一律不得在工资总额以外发放工资性收入，并将各单位领导班子成员工资收入纳入国网公司总部管理，总部 统一制定企业负责人薪酬管理办法，杜绝企业负责人自定薪酬。 该公司严格控制各单位管理机关工资发放水平，要求管理机关工资总额计划实行零增长，实行单独申报、单独审批和单独统 计，由公司总部直接审核下达。 此外，该公司通过控制新增人员数量来抑制人工成本过快增长，并努力规范工资分配，防止多头提取或重复计提工资性 收入，严禁主业单位接受多经企业的工资返还等。 目前，国家电网公司系统各单位正全力贯彻落实加强工资管理的各项要求，逐项落实责任，切实将过高的薪酬水平降下来。 唐双宁：积极 【GBW型卧式浓硫酸离心泵】产品： 【GBW型卧式浓硫酸离心泵】产品简介： GBW型卧式浓硫酸离心泵 （简称GBW浓硫酸泵）是根据ISW型卧式管道离心泵之性能参数，采用了浓硫酸专用铸铁和碳钢二种材料和优秀水力模 型进行优化设计制造而成。GBW浓硫酸泵是理想的新一代化工泵。特点是该泵轴封采用外装式优质机械密封，动、静环采用新型硬质合金或陶瓷 制成，耐磨损、无泄漏、使用寿命长.被广泛应用于各大化工企业的浓硫酸介质输送。 【GBW型卧式浓硫酸离心泵】型号意义： 【GBW型卧式浓硫酸离心泵】选材依据： GBW型卧式浓硫酸离心泵专用钢铁大量应用于80～100%的硫酸，温度可达60-80℃。钢铁在这一浓度和温度范围的硫酸中，表面能产生保护性的硫 酸铁膜层。铸铁不适用于超过100%的发烟硫酸，可能是由于三氧化硫与铁中所含的硅反应，使铸铁变脆。碳钢不适用于100～102％的发烟硫酸， 超过102%的酸则又适用，温度限定约为60℃。稀硫酸对钢铁的腐蚀很大，当酸浓度为47%左右时，腐蚀率达到最高值。当酸浓度大于65%时，钢铁 的腐蚀率显著降低。但是在65～80%这一段浓度中，最好还是不使用钢铁，以用铅或其它耐稀酸材料更为安全。 硫酸浓度：80%～98% 专用铸铁使用温度：25℃～50℃ 硫酸浓度：80%～98% 专用碳钢使用温度：25℃～60℃ 【GBW型卧式浓硫酸离心泵】产品特点： 1、运行平稳：泵轴的绝对同心度及叶轮优异的动静平衡，保证平稳运行，绝无振动。 2、滴水不漏：该泵轴封采用外装式优质机械密封，动、静环采用新型碳化硅对碳化硅制成，耐腐蚀、耐磨损、无泄漏、使用寿命长。 3、噪音低：两个低噪音的轴承支撑下的水泵，运转平稳，除电机微弱声响，基本无噪音。 4、故障率低：结构简单合理，关键部分采用国际一流品质配套，整机无故障工作时间大大提高。 5、维修方便：更换密封、轴承、简易方便。 6、占地更省：出口可向左、向右、向上三个方向，便管道布置安装，节省空间。 【GBW型卧式浓硫酸离心泵】结构图： 序号 部件名称 序号 部件名称 1 底板 5 机械密封 2 泵体 6 主轴 3 叶轮 7 挡水圈 4 泵盖 8 电机 【GBW型卧式浓硫酸离心泵】性能参数： 流 量 扬 程 转 速