学生会、社联部长考核、测评表.docVIP

各部门部长、副部测评表 题 目 选 项 1、每周部长例会有无无故迟到现象？ A.有 B.没有 C.不知道 2、部长开会的精神状态？ A.说不清 B.充满激情 C.缺乏激情 3、每周部长开会有无缺席现象？ A.有过 B.没有 C.不知道 4、部长平时与你交流多吗？ A、经常 B、偶尔 C.从不交流 5、部长是否有早退现象？ A.经常 B.偶尔 C.从来没有 6、部长是否热心参与本部门有关活动？ A.很热心 B.说不清 C.说不清 7、参加部门活动时部长是否亲自到场？ A.一直在 B.有时离开 C.经常不来 8、部长开会时有无接听手机现象？ A.偶尔 B.从来没有 C.经常 9、部长有无指出过干事做事的不足之处？ A.有 B.说不清 C.没有 10、你认为部长开会时是否思路清晰？ A.说不清 B.很乱 C.很有条理 11、部长让你们写过工作计划或总结吗？ A.有 B.没有 C.不知道 12、部长平时有无训斥过干事？ A.有 B.没有 C.不知道 13、平时开会时的纪律如何？ A. 没人说话 B.很吵 C.个别人说话 14、开会气氛是否活跃？ A.很活跃 B.很死板 C.很平淡 15、开会时间一般多久？ A.20-30分钟 B.10-20分钟 C.10分钟以内 16、描述一下你们几个部长的优点 17、描述一下你们几个部长的缺点 18、你对你们几个部长或者部门的建议 19、谈谈你进部门这么久以来的感想 法学院团总支学生会学生干部考评表 考核项目 考核要素 说明 评定 基本能力 知识 是否充分具备现任职务所要求的基本知识和实际技术知识 A 10? B 8? C 6? D 4? E 2 工作能力 理解力 是否能充分理解上级指示，干脆利落地完成本职工作任务，不需上级反复指示和指导 A 10? B 8? C 6? D 4? E 2 敏锐力 是否能提高发现并妥善解决上级没有发现的问题和突出事件 A 10? B 8? C 6? D 4? E 2 沟通力 是否具有现任职务所要求的表达力，能否进行一般的联络，说明工作 A 10? B 8? C 6? D 4? E 2 创新力 是否在工作内容、形式上有建设性的创新 A 10? B 8? C 6? D 4? E 2 决策力 能否积极有效并正确地组织本部门人员开展工作 A 10? B 8? C 6? D 4? E 2 工作态度 纪律性 是否严格遵守学生会财务、值班、开会等制度 A 10? B 8? C 6? D 4? E 2 协调性 在工作中，是否充分考虑到别人的处境，是否主动协助上级、同级和其他部门人员 A 10? B 8? C 6? D 4? E 2 积极性责任感 对分配的任务是否不讲条件、主动积极，尽量多做工作，及时完成上级交代的任务 A 10? B 8? C 6? D 4? E 2 ? 附: 1、 本表用于法学院团总支学生会主席团成员及各部长的考评. ???? 2、 对主席团成员的评分构成:辅导员占40%,部长占40%,互评占20%,最后由辅导员微调. ?????????? 对部长的平分构成:主席团占60%,部长互评占30%,干事占10%,最后由辅导员微调.??????????????????????????????????????????????? ???? 3、 考评在每学期期末进行，在下学期开学一周内统计公布. ???? 4、 请个成员严肃对待此表格,如实填写. ???? 5、 本表格最终解释权归法学院团总支组织部.