消防部队士兵心理问题诱因及疏导对策.pptVIP

内 容：消防部队士兵心理问题的诱因及疏导对策 时 间：XXXX年X月X日 地 点：XXXXXX 授课人：XXX 参加人：XXXXXXXXXX 随着信息技术的发展，传统的时间和空间观念发生了急剧的变化，对我们的工作和生活方式不断提出新的要求，由此导致的心理问题成为社会普遍关注的焦点，心理危机波及普通大众。心理问题对部队政治工作来说是一个亦新亦旧的课题。说旧是因为部队历来重视人的思想工作，基层的经常性思想工作也自觉不自觉的在运用心理疏导解决官兵的思想问题；说新是因为部队的政治工作更偏重于意识形态，为政治服务，对整体关注大于对个体的关注，至于今天出现的各类心理问题以及由此诱发的心理危机，传统的思想工作方法显得力不从心，毕竟思想政治工作有别于心理疏导。 　　“时移而治不变者乱”。现在时代变化已不允许我们用一成不变的老方法、旧思路开展工作，面对纷繁复杂的社会的变迁，要更胜一筹就要运用相关学科的理论分析、筛选、发现倾向性问题，制定有针对性的措施。 一 官兵心理问题诱因分析 1 心理承受能力弱 有些官兵心理承受能力太弱是导致心理问题的主要原因。这种人心理承受能力差，经不起生活的考验。如有的战士报考军校落榜，选取士官、选学技术无名；有的官兵婚恋、晋职、入党、立功等愿望长期不能实现和正常需要得不到满足，便对生活产生悲观失望情绪，这都是心理问题的诱因。 2 长期压