煤化工系学期工作总结.docVIP

煤化工系2012.2——12.7学期教学工作总结 2012年是我院实现“特色办学，争创一流”为战略目标的第一年，也是树立三种意识，形成三个合力，突出三大抓手，实现九个突破，继续提高教学质量，提升服务能力，全力为 “创建示范高职教育，打造一流培训基地”实现学院的可持续发展和跨越发展奠定坚实基础14人，女教师13人次，男教师1人次；教职工中高级职称2人、中级职称6人、初级职称6人；学专业的教师4人、学基础化学的4人、学英语的3人、学数学的1人、学机械制造的1人、学采矿的1人；硕士学位以上3人、在读研究生1人。在校班级5个，学生人数225人。共开设了煤化工技术、选煤技术二个专业。其中煤化工技术为校级特色专业。 二、主要工作任务完成情况 （一）教学工作 1、日常教学 我系在成立3个半月的情况下，选定了教学秘书、两个专业的教研室主任、系团总支书记、进行煤化工系第一届学生会的组建。利用这些组织充分调动全体教师和学生的积极性，较好的完成了教学工作和学生管理工作，本学期无重大严重教学事故发生。本学期我系专任教师的教学工作量达到750学时，人均周学时达12.5学时。由于女教师13位，而学专业的青年教师人多，大家克服重重困难，系教学工作才得以正常、顺利的进行。另外各年级的实训、实习课程也按教学计划的安排顺利进行。2009级学生的毕业设计、论文、答辩工作也已圆满完成。 2、专业建设 煤化工生产技术专业作为申报省示范校重点建设专业已经初步完成了专业建设方案的修改工作；为了更新教师的理念还组织学习了教育部教高[2012]4号、[2012]5号、晋教高[2011]14号、晋教高[2012]6 、[2012]7号等文件。 3、实践教学体系的建立 两个专业根据自己的特点已初步形成了自己的实践教学体系。 4、师资建设 一是选派青年专业教师1人，对毕业生进行回访，了解企业用人的需求侧重和岗位的需求，为两专业今后更好的发展打下了基础，针对企业的岗位群所需知识，初步实现课程体系和企业人才需求的对接。二是重视教师业务水平的提高工作，本系组织教师参加署期国培和省培计划的人数达到8人次；参加学院组织的对口帮扶2人次,使老师开阔了视野，更新了观念，加强了与外界的联系。三是组织了系部青年教师参加学院的教学竞赛，并获得二、三等奖。通过以上的举措使师资队伍素质和水平有明显提高。 （二）科研和获奖情况 1、2012年我系教师发表论文6篇。 2、青年教师夏翔宇在学院课件技能大赛中获“二等奖”；青年教师李芳获 “三等奖”。 （三）行政管理工作 1、认真制定了系部工作计划，明确了目标和措施，并有步骤地进行了实施。 2、按照《学院院系两级管理实施办法》，初步建立系部党政联席会议制度，对本系重大问题和决策，进行了认真的研究。初步形成书记、主任办公会议制度，研究教育教学事宜，沟通工作，使系部教学工作秩序得以正常运转。 3、初步形成教学、实训人才培养等方面的规章制度。 4、坚持系务公开工作：对涉及系部教育教学改革方案和举措，学生推优、入党，奖、助学金评定等事宜，均通过系部大会决定并进行公示。 （四）学生工作 1、加强学生思想政治工作和德育工作。为保证人才培养质量，协助党委工作部完成了德育辅导员的选派工作，共派出8名德育辅导员，对学生进行一对一辅导，起到了在生活、学习上辅导在心理上疏导的作用；同时通过讲座、报告会、主题班会、辅导员、团总支多种渠道和形式来加强大学生思想政治工作和德育教育工作，进行“六大主题教育”中的养成教育、关爱教育、感恩教育特别是社会主义核心价值观的爱国主义、集体主义教育，帮助学生树立正确的人生观、价值观、择业观。 2、重视关心特殊学生。一是为贫困学生办理助学贷款，提供助学金，学习等各方面优秀者颁发奖学金；二是为贫困学生提供勤工俭学岗位；三是对贫困学生进行励志和感恩教育；四是通过辅导员、团总支、学生会干部从学习、生活等方方面面关心引导心理“亚健康”的同学，使其能和广大同学一道健康成长进步。 3、体育文娱活动内容丰富，成果斐然。一是在学院组织的班级文明建设评比中，我系成绩骄人，11级煤化工技术一班荣获一等奖；二是在学院组织的第一届团史知识竞赛中煤化工代表队荣获一等奖；三是学院征文大赛中我系三名同学获奖；四是系部还组织了女子排球比赛、趣味小游戏大比评和羽毛球比赛等多项活动。 4、协助院学生处对学生实施了全覆盖管理，通过实施使学生管理工作上了一新台阶；组织完成毕业生的省、校级的评优工作；组织完成了班主任的考评工作，我系学生对班主任的评定平均成绩都在80分以上。 （五）党务工作 按照《学院基层党组织工作细则》确定的职责和任务做了如下工作： 1、加强政治理论学习。我们以推进学习型党组织和学习型领导班子建设为重点，以开展“五好”班子创建活动为契机，认真组织党员干部和职工进行政治学习