积极创新_开拓国有企业党建工作新局面.pdfVIP

组工通讯ZUGONGTONGXUN 作;与企业领导人员签订经营目标 积极创新: 责任状时,同时签订党建目标责任 状;年底进行经营业绩考核时,同 开拓国有企业党建工作新局面 时进行党建工作业绩考核;在核定 企业领导人员年薪时,党建工作考 年 月 日,由辽宁省国资委主办 落实好 “全面协调可持续” 核结果是一项重要参考指标。 2008 9 2 的全国省际国企党建研究协作会第二次年会 的基本要求,使领导班子、 把企业党建的各个部分作为一 在沈阳举行,来自全国 个兄弟省市的国资 干部队伍、人才队伍、党的 个整体来谋划。如今,企业党建工 16 委领导及党建部门负责同志齐聚一堂,围绕 基层组织和党员队伍建设形 作的覆盖面较过去有了很大拓展, 完善国有企业党建工作运行机制、保证党组 成相互联系、相互促进的有 机构则相应压缩合并,人员相应减 织政治核心作用有效发挥和推行党代会常任 机整体,提高党建工作科学 少、兼职增多,不少企业将组、宣、统、 制等若干专题进行了热烈研讨和交流。 化、规范化、制度化水平。 工、团合并在一起设一个党群部,有 四是落实好 “统筹兼顾”的 的企业将组织与人力资源、宣传与企 根本方法,正确处理好党建工作与 业文化、统战与群团工作捏在一起, 文 辽宁省国资委党委 / 生产经营和其他各项工作的关系, 这种变化是企业应对市场竞争而对 国企党建工作如何以党的十七 正确处理好党的建设与经济建设、 内设机构和职能进行重构的结果。 大精神为指引,以改革创新的精神 政治建设、文化建设、社会建设的 从国资委层面来抓企业党建,就必 积极探索新的思路和办法,进一步 关系,在融入中心、服务大局中实 须适应这种变化,在谋划工作时要 增强融入中心工作、服务经济建设 现党建工作的持续、健康发展。 通盘考虑,尽量避免政出多门。 的能力,促进企业又好又快发展, 持续创新党建工作运行机制 统筹兼顾,构建 “四五六”工 这是摆在我们面前的一个重大课题。 在新形势下,在建立现代企业 作体系。“四”指的是“四好”班子建 在深入学习十七大精神过程中,辽 制度、构建公司法人治理结构过程 设,我们按照中组部、国务院国资 宁省国资委党委紧密联系省中直企 委党委关于在国有企业领导班子中 业实际,按照十七大提出的 “一条 开展创建 “四好”班子的总体要求, 主线”和 “五个重点”,实现党建工 结合辽宁实际,制订了实施意见和 作机制创新,构建起 “四五六”党 考核细则,培育典型,有一户企业 建工作体系,为企业又好又快发展 还被中组部命名为 “四好”班子。 提供坚强的组织保障和精神动力。