MBA-russian【荐】.ppt

- 90 % респондентов осознают большое значение эмоционального интеллекта в управленческой практике- 86% отметили, что невнимание к эмоциональному состоянию окружающих и неумение владеть своими эмоциями приводило к конфликтам- 50 % отметили трудности в привлечении и удержании талантливых работников.  Данные по тематике корпоративного обучения. На первом месте - Развитие навыков презентации (30%)На втором месте - Развитие лидерства (21 %)На третьем месте - Управление конфликтами (20%). Источник Российская ЛИГА МВА Soft skills ? Внимание к soft skills На вопрос - Развитие каких аспектов эмоционального интеллекта Вы считаете для себя наиболее актуальными? были получены следующие результаты:1. самоконтроль (управление своими эмоциями) - 72,5 %2. управление конфликтными ситуациями - 50,8 %3. эмпатия (понимание эмоциональных переживаний других людей) -44%4. управление эмоциями других людей - 40 %5. харизма и яркий имидж - 40 %6. самоосознание (понимание своих чувств, эмоциональных переживаний)- 35,8%7. интуиция - 28 %63% респондентов планируют в ближайшее время развивать эмоциональный интеллект в формате:-самостоятельного изучения - 50 %- тренинга-семинара - 32.5 %-коучинга - 11 %. Источник Российская ЛИГА МВА Вопросы стратегии развития бизнес школ отходят на второй план. Отрицательная динамика набора в целом по рынку. Сокращение числа наборов. Укрупнение классов за счет слияния нескольких программ в одну. Отказы от проведения весенних наборов, продление сроков осенних наборов. Сокращение узкоспециализированных программ, ориентация на общий менеджмент. В программы включаются отдельные предметы по антикризисному управлению. Рост спроса на программы общего стратегического менеджмента, снижение спроса на программы банковского и инвестиционного менеджмента. Рост спроса на программы среднего формата (до 200 часов). Продажа программ МВА в ?розницу? (по- предметно). (Зарубежные бизнес-школы уменьшают стоимость за счет сокращения п