第十五章___公务员工资保险福利.pptVIP

第15章 公务员工资保险福利 公务员的工资是指公务员机关以货币形式支付给公务员的劳动报酬。工资制度作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称，是一个历史的范畴。 公务员保险制度是指国家对因生育、年老、疾病、伤残、死亡等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。 公务员福利制度是国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。 重点问题 公务员工资制度的原则 公务员工资制度的内容 公务员的保险制度 公务员的福利制度 15.1 公务员工资制度的建立和原则 新中国成立以来，我国工资制度经历了四次大的改革。 第一次：1956年的工资制度改革，当时在机关建立了“职务等级工资制”； 第二次：1985年在机关、事业单位建立了以职务工资为主的“结构工资制” 第三次：1993年建立“职级工资制” 15.1 公务员工资制度的建立和原则 第四次：2006年实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，完善机关工人工资制度，形成科学合理的工资水平决定机制和正常增长机制，建立适应经济体制和干部管理体制要求的工资管理体制，实现工资分配的科学化、规范化和法制化。 15.1 公务员工资制度的建立和原则 15.1 公务员工资制度的建立和原则 15.2 我国公务员工资制度的内容和特点 15.2 我国公务员工资制度的内容和特点 15.2 我国公务员工资制度的内容和特点 15.2 我国公务员工资制度的内容和特点 15.2 我国公务员工资制度的内容和特点 1.此次公务员工资制度改革是国家为全面调整宏观收入分配政策而采取的重要举措之一。 2.此次公务员工资制度改革是贯彻落实《公务员法》的需要，其主要目的在于建立科学、完善的公务员工资制度，解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，尤其是努力实现公务员队伍收入分配的内部公平性，同时严格规范各种津贴、补贴制度。 3.此次公务员工资制度改革加大了基层公务员适用的级别工资级数，为基层公务员的工资增长提供了更为广阔的空间。 15.3 公务员的保险制度 公务员的保险制度，是指因生育、年老、疾病、伤残、死亡等原因，国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。公务员保险制度是社会保障制度的一个重要组成部分。建立和实施公务员的保险制度，对于保障公务员的基本生活，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性，促进经济的发展和维护社会的稳定等，都具有重要的作用。 15.3 公务员的保险制度 15.3 公务员的保险制度 15.3 公务员的保险制度 15.3 公务员的保险制度 15.3 公务员的保险制度 15.3 公务员的保险制度 15.3 公务员的保险制度 15.4 我国公务员的福利制度 公务员福利制度是国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予经济是帮助和生活上照顾的制度。 建立公务员福利制度，有利于改善公务员的工作生活条件，减轻他们的经济负担和促进他们的身心健康，从而有利于稳定公务员队伍，调动他们的工作积极性，提高工作效率。 15.4 我国公务员的福利制度 15.4 我国公务员的福利制度 15.4 我国公务员的福利制度 15.4 我国公务员的福利制度 15.4 我国公务员的福利制度 就改革方向而言，应着重从以下三个方面努力： 1.逐步降低工资收入中福利的比重，将一部分福利性补贴纳入工资标准，尽可能实现公务员工资收入的工资化和货币化。 2.采取切实可行的措施，尽可能地交由社会办福利，提高福利制度的社会化、商品化程度，促进我国第三产业的发展和市场的发育。 3.建立健全有关规章制度和加强监督管理，使公务员的福利制度能够充分发挥应有的作用。 15.5 国外公务员工资制度 15.5 国外公务员工资制度 15.5 国外公务员工资制度 15.6 国外公务员福利制度 关键术语 工资制度 按劳分配 正常增资 物价补偿 职务工资 级别工资 地区津贴 岗位津贴 奖金制度 保险制度 养老保险制度 失业保险制度 伤残保险制度 医疗保险制度 福利制度 福利费制度 探亲制度 年休假制度 复习思考题 1.建立公务员制度的目的是什么？ 2.我国公务员工资制度的原则有哪些？ 3.我国公务员工资制度的特点和内容有哪些？ 4.我国公务员保险制度有哪些主要内容 ？ 5.试述我国公务员保险制度的改革。 6.我国公务员福利制度有哪些主要内容？ 7.试述我国公务员福利制度有哪些改革？ * 公务员制度教程（第三版） 公共管理硕士（ＭＰＡ）系列教材 公务员制度教程（第三版） 公共管理硕士（ＭＰＡ）系列教材 15.1.1 我国公务员工资制度的由来 公务员制度教程（第