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2025江苏宿迁泗阳县部分县属国有企业招聘劳务派遣人员模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A.签订了三年的聘用合同
B.约定随时解除聘用关系
C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
【答案】：A
【解析】本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。选项中签订三年的聘用合同符合本规定。B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。根据《事业单位人事管理条例》第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。解除聘用合同需要符合相应的条件才可以，而不是随时。C项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。D项错误，根据《工资支付暂行规定》第二条第二款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。故本题选A。
2、下列关于法律关系说法，错误的是（）。
A.法律关系是以法律规范和道德规范为前提的社会关系
B.法律关系内容是权利和义务
C.法律关系由主体、客体、内容三个要素构成
D.国家也可以成为法律关系的主体
【答案】：A
【解析】本题考查法理学。A项错误，法律关系是由于法律规范的存在而建立的社会关系，没有法律规范的存在，也就不可能形成与之相应的法律关系。所以，法律关系是以法律规范为前提的社会关系。B项正确，法律关系与其他社会关系的重要区别，就在于它是法律化的权利义务关系，是一种明确的、固定的权利义务关系。这种权利和义务可以是由法律明确规定的，也可以是由法律授权当事人在法律的范围内自行约定的。所以，法律关系是以权利义务为内容的社会关系。C项正确，法律关系是由主体、客体和内容三个要素构成。法律关系主体是指法律关系的参加者，即在法律关系中享有权利或承担义务的人。法律关系客体是指权利和义务所指向的对象，它是将法律关系主体之间的权利与义务联系在一起的中介，没有法律关系的客体作为中介，就不可能形成法律关系。因此，客体是构成任何法律关系都必须具备的一个要素。法律关系的内容，是指法律关系主体间在一定条件下依照法律或约定所享有的权利和承担的义务，是人们之间利益的获取或付出的状态。D项正确，能够参与法律关系的主体包括以下几类：1.自然人。2.机构和组织(法人)。3.国家。在特殊情况下，国家也可以作为一个整体成为法律关系主体。例如，国家作为主权者是国际公法关系的主体，可以成为外贸关系中的债权人或债务人。故本题选A。
3、公文的表达方式和语体特征构成：
A.公文文体
B.公文体式
C.公文程式
D.公文格式
【答案】：A
【解析】本题考查公文知识。公文的文体是指公文特定的体裁、结构和用语。体裁以说明文为主，一般由说明、记叙、议论三者相结合而成，是为公文的性质、作用所服务的。要求具有规范性，有利于准确、及时、简洁地表达形成者的意图，以使受文者准确理解与及时掌握文件的中心内容。故本题选A。【解析拓展】B、C项：公文体式，即公文的体例与格式，又称公文程式，指对公文文体、结构、标记、格式和书写材料的规范。文体是指公文的语言文字的表达形式，如中国古代的公文采用文言文，无标点，以散体文为主，间用骈体。结构是指构成公文的各个组成部分，包括标题、正文、附件、发文机关及其印章、签署、发文日期、主送机关、抄送机关、公文编号等。B、C项错误。D项：公文格式，即公文规格样式，是指公文中各个组成部分的构成方式，它和文种是公文外在形式的两个重要方面，直接关系到公文效用的发挥。包括公文组成、公文用纸和装订要求等。D项错误。
4、拔河为双方各执绳一端进行角力的体育活动，属于中国的传统运动项目。冬日里来上一场拔河，既可以增进团队友谊，又能强身健体。下列选项中，不利于拔河取得胜利的是（）。
A.挑选体重较大
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