美国市场经济地位标准与我国现实之比较.pdfVIP

2011 年第2 期 经济研究导刊 No．2 ，2011 总第112 期 ECONOMIC RESEARCH GUIDE Serial No．112 美国市场经济地位标准与我国现实之比较 吴淑娟 （五邑大学经济管理学院，广东 江门 529020） 摘 要：美国视我国为非市场经济国家，因而剖析其市场经济地位标准，对问题的解决具有十分重要的意义。比 较我国现实情况与美国的市场经济国家的六点标准后，我们认为我国已基本上满足其标准。 关键词：美国；非市场经济；歧视 中图分类号：D971.222.9 文献标志码：A 文章编号：1673－291X （2011）02－0158－02 至2008 年2 月27 日几内亚政府正式承认我国完全市场 来西亚、白俄罗斯、印度尼西亚、阿根廷等签订了金额达6 经济地位，已有77 个国家承认我国完全市场经济地位，但美 500 亿人民币的货币互换协议。这些都是防范金融风险的有 [7] 国却不予承认。因此剖析其市场经济地位标准，对问题的解决 力保障 。 具有十分重要的意义。根据美国 《1988 年综合贸易和竞争 二、企业与劳工通过自由谈判确定工资率的程度 法》，美国商务部在认定某国是否属于非市场经济国家时考虑 的因素包括：货币与其他国家货币的可兑换程度；企业与劳工 美国商务部要求工人有参加和组织工会的权利，而且工 通过自由谈判确定工资率的程度；允许外国公司在国内举办 会有自决权；政府不参与工资的确定和支付方式的确定，但设 合营企业或进行其他投资的程度；政府对生产资料所有或控 定最低工资要求的除外；不能制定工资税，但工资税实际上由 制的程度；政府对资源配置以及对企业价格、产量决定权的控 企业承担的除外。 [1] 我国在企业与劳工通过自由谈判确定工资率方面，是符 制程度；商务部认为适当的其他因素 。 合美国要求的。我国《工会法》、《劳动法》等规定保证了工人参 一、货币与其他国家货币的可兑换程度 加和组织工会的法律权利，赋予企业依法与劳动者自主确定 本币与外币的可兑换程度是市场驱动的最有说服力的说 工资水平的权利。政府在相关的法规中规定企业的最低工资 明，因为按市场价格而进行的交易体现了本币和外币的市场 标准，以及规定某些合理的工资支付规定，并不直接参与企业 [2] 情况 。美国商务部认为，若一国货币只要具有内部可兑换性， 与工人的工资协商，且劳动者与企业签订劳动的合同应在劳 不一定具有对外可兑换性，同时，该国可以为避免损害改革成 动保障部门备案。 果而对资本项目进行限制。 三、允许外国公司在国内举办合营企业或进行 事实上，货币内部自由兑换包括：第一，本币可以自由地 其他投资的程度 兑换成外币，但只允许不涉及到与国际资本流动有关的对外 经济活动；第二，本币的自由兑换只限于居民，即本国的法人 关于这一点，美国商务部主要考察被调查国是否赋予外 [3] 国企业同国内相关企业一样的地位（包括同等的所有权、利 和自然人 。1996 年12 月1 日，我国政府接受国际货币基金 [4] 润、税收、市场准入等）。 协定第8 条款，实行人民币经常项目下完全可兑换 ，资本项 [5]