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职业健康工作考核细则（200分） 被考核单位： 考核日期： 年 月 日 序号 考核内容 标准分 考核方法及扣分标准 一 职业病防护知识培训、宣传 50 员工（新入厂员工）培训无劳动防护知识内容的，扣5分； 未对接害岗位新上岗及转岗员工开展职业病防护培训，每缺一人扣2分；员工不清楚本岗位职业危害检测结果和控制措施的，每一人扣1分； 未按要求开展职业健康宣传等活动，一次扣5分。 职业健康风险识别与措施制定 50 未开展本单位职业危害因素识别和评价工作的，扣10分； 对识别出的职业健康风险未采取控制措施的，每一项扣3分。 职业病防护设施、防护用品及人员健康 100 职业病防护、急救设施设备和个人使用的职业病防护用品完好有效，损坏一处扣5分；职业病防护、急救设施设备和个人使用的职业病防护用品未建立台账的扣5分；台账记录不全，一项扣1分； 对已确认的职业病危害的作业场所，应设置警示标识和说明，一处未设置的扣5分； 建立单位员工职业卫生档案，未建立的扣20分； 员工必须按计划接受职业健康体检，未按时参加职业健康体检的，每人扣5分； 未开展职业健康检查分析评价的，扣5分； 为接害员工建立职业健康监护档案，未建立，扣20分；档案内容每缺一项，扣1分； 职业禁忌症人员未调岗的，每一人扣10分。 考核总得分 审核人员 被考核单位： 考核人签字： 考核日期：