【员工性格及能力测试】变革意识测评.docVIP

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2017-10-08 发布于浙江
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变革意识测评有些人惰性比较强，习惯于按照过去的模式生活和处理事物，不愿意变换自己的工作环境和方式；而有的人则喜欢求新求变，喜欢不断地去尝试，喜欢创造。变革意识是对事物变化的敏感性，对待事物的灵活性和创新意识。变革意识是经理人获得创造力的前提,唯有不断创新变革,才能一步步的走向成功。本测试题测查了人的变通性，尤其是打破传统而求变化的变革意识. 1、印在纸上的主意、想法，其价值还不如印它们的纸张。非常同意比较同意稍许同意不太同意很不同意极不同意 2、世界上有两种人，一种人追求拥护真理，另一种人排斥真理。非常同意比较同意稍许同意不太同意很不同意极不同意 3、大多数人并不知道什么才是对他有益的。非常同意比较同意稍许同意不太同意很不同意极不同意 4、人生中的大事就是去做自己认为重要的事。非常同意比较同意稍许同意不太同意很不同意极不同意 5、在这个复杂的世界里，要了解事情的演变情形，唯一途径就是依赖我们信任的领导或专家。非常同意比较同意稍许同意不太同意很不同意极不同意 6、在当代论点不同的所有哲学家当中，有可能只有一两位才是正确的。非常同意比较同意稍许同意不太同意很不同意极不同意 7、大多数人根本不会替别人稍微设身处地地想一想。非常同意比较同意稍许同意不太同意很不同意极不同意 8、最好听取自己所尊敬的人的意见再做判断和决定。非常同意比较同意稍许同意不太同意很不同意极不同意 9、唯有投身追求一个理想，才能使生命变得有意义。非常同意比较同意稍许同意不太同意很不同意极不同意 10、当有人顽固不肯认错时，我就会很急躁。非常同意比较同意稍许同意不太同意很不同意极不同意