2O15年电大本科劳动法学考试参考试题及答案.docVIP

电大本科劳动法学试题1．国际劳动立法思想开始于 世纪上半叶． 乙我国现行的劳动法是 年全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过， 年开始实施的(中华人民共和国劳动法)。 3．根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法 、。 4、《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 5．我国《劳动法》第33条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由 与企业签订。 6。职业培训以受培训的对象是否就业为标志，划分为 和 两大类． 7．根据(未成年工特殊保护规定)第9条规定，用人单位招收使用来成年工，除符合一般用工 要求外，还须向 部门办理登记。 8、 原别是违反劳动法责任的基本归责原则． 答题要点： 劳动法与民法的区别主要有： (1)两者的调整对象不同。民法是调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系，劳动法虽然有一部分也涉及财产关系，如工资报酬和人身关系，职业安全，但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的．(2分) (2)两者的主体不同．民事法律关系主体双方可能是公民、法人残一方为公民另一方为法人．劳动法的一·方必须是劳动者，另一方为用人单位(劳动使用者)．(2分) (3)两者调整的原则不完全相同．民法以双方是平等主体、等价有偿