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用行动打造美好未来 企业简介 成都洪氏化妆品有限公司成立于2010年，是一家新兴的、有市场前景的、全方位从事整体抗衰美容的项目运作机构。 现代化的企业办公环境，高素质的精英团队，先进的技术设备，立体式的营销网络，竭诚的服务以及科学人性化的管理更有百战不殆的竞争法宝——数年如一日精心打造“抗衰”品牌。而今，企业已拥有大量优秀人才，成熟的市场渠道，良好的企业声誉。 洪氏竭诚为客户提供优质的产品、出色的服务以及极具竞争力的强势终端和具有创新精神的高技能培训方案。本着诚信、专业、热忱的理念，开拓更大的营销渠道、扩大市场占有率、挖掘潜在商机与合作伙伴共同发展壮大。 发展简史 2010—2011年，洪氏品牌在总经理洪涛先生的领导下为合作伙伴们策划实施了上百场终端促销会，带给他们的是一次又一次的惊喜和震撼！他们用事实和数字向美容抗衰业宣告什么是真正的营销！2010、2011，大型卖场、小型活动，一场场花样促销，日销售成十倍增长的骄人业绩令合作伙伴欣喜不已！千人会的操作，更是让伙伴感受了洪氏团队终端销售的实力所在！ 2010年9月，成都洪氏与美莱整形医院倾力合作，洪氏打破了整体抗衰美容业乃至整个化妆品行业零的纪录，成为将终端会模式引入整形医院的第一家项目运营机构。绵阳首场专家坐诊会以喜人的业绩100万告捷，专家在场店销10天，活动氛围及业绩共持续了长达45天。 相继之后的自贡单场销量达30万，乐山25万，2011年春，西昌、攀枝花、成都连续三场的千人会，从前期准备到实战销售，更是证明了千人会是一种快速提升广告效应及销售额的良好终端销售方式！2011年推广的包销会，又一次点亮了伙伴们销售的热情，让伙伴们品赏业绩提升的甜美果实！2011年，洪氏更有突破思维、领先创新的终端模式，让市场科学计划、科学发展！ 企业文化 优质品牌，引领时尚。于企业而言：品牌是产品生产者向消费者保证的承诺。品牌是生产者与消费者之间最重要的视觉沟通利器，品牌文化的良好打造源于团队人才的结构。快出人才，多出人才，出好人才。洪氏多样化、全方位的实战培训让您的员工获得高昂的士气和战斗力。直接彻底的满足员工的自尊，充分激发潜能，有效调动积极性，塑造更完美的企业文化。通过培训，员工会感激管理层为他们提供了让自己成长发展及在工作中取得更大成就的机会，自然有效的增强团队向心力和凝聚力。 同时，强化员工敬业精神，让其拥有正确的心态和娴熟技巧。于顾客而言，顾客能看出谁是训练有素的员工，也能分辨出没有经过训练的员工，他们会通过员工的工作表现来判断该企业的管理能力，影响企业口碑。另外，培训也能提升员工竞争力，只要与对手相比时存在一些特定的优势，就能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。于一般企业而言，只要做出努力，就很容易实现自己的人员优势，胜过竞争对手，而培训正是获得人员优势的最好手段。 组织架构 员工福利 出差补助：出差差旅补助20/天随当月工资发放。 生日福利：以员工法定身份证为准，逢员工生日，祝福礼金100元随当月工资发放。 年节礼品：逢端午节、中秋节等假日，员工享有节日礼品，礼品寄予父母并感恩培养。 员工业余生活：公司组织各种郊游踏青、集体文娱活动等，促进员工身心健康。 培训进修：为提高员工的知识技能及发挥其潜在智能，将组织各种培训进修活动。 休假福利：入职一年以上，员工可享有婚假待遇，凭合法结婚证，婚假7天。婚假期间发放基本工资无其它福利。享有产假90天，期间停发工资后行安排。正常生产享有3天带薪假，剖腹产享有7天带薪假。直系亲属去世享有带薪假3天。 业绩奖励：每个季度评选业绩最高奖，业绩最高者公司将派出旅游。 保险福利：员工试用期均为一个月，期满后公司将按照国家政策为员工购买五险。 法定假日：逢五一节3天、国庆节3天、元旦节3天、春节7—10天等假日，其它节假日公司将酌情考虑。 产品福利：公司为员工提供每月300元（零售价）的产品福利基金，产品不限，不累计。 年假福利：员工在公司上班期满一年享有带薪年假3天，二年及以上享有带薪年假7天，休息须提前15天提交申请经批准后方可执行。 业绩福利：全年个人挑战目标全额完成将享受公司提供的业绩奖金（多发一月工资）。 发展前景 亚洲是全球美容消费普及率最高的区域，中国的消费市场是其中最可观的市场。中华民族悠久的人文传统、丰厚的审美观以及相对一致的审美共性，成为中国美容行业市场定位的坚实基础。美容保养已经成为时尚、成为家喻户晓的话题，保养的同时更多的话题聚集到了抗衰老这样一个层面，无论再好的保养，随着时间慢慢流失，累积在脸部的纹路也渐渐加深。 俗语讲得好，树老根先老，外部环境的光彩夺人同时也依赖于内部环境的调节补给，因此抗衰老已经成为美容行业保养的主流，内外同步抗衰更是所有人追求健康、美丽的至高境界，无论是否到了抗老保养的年纪，提前保养