谈安全意识在企业安全管理中的重要性【荐】.docVIP

谈安全意识在企业安全管理中的重要性，首先要把意识这两个字的含义弄明白，所谓意识就是人的头脑对于客观物质世界的反映，是感觉、思维等各种心理过程的总和。那如何把安全这种行为的意识牢固地反映在人的头脑中，通俗地讲，就是安全这根弦怎样才能时刻绷紧，人的感觉、思维是否把安全集中体现在工作的全过程，即是否真正具有安全意识。 对于多年从事化工特别危险化学品生产的管理和操作人员来说，安全意识人人都有，或多或少知道安全对保护员工生命健康和国家财产既企业取得经济效益的重要作用。但实事求是地讲，并不是时时刻刻都具备，人的意识受各种客观因素影响。我们处于危险指数相对较高的环境中，自我安全意识相对来说也会增强，这源于意识和物质的辩证统一关系上，它们相互依存，也相互对立统一，但人的意识往往随着客观环境因素的改变而变化。例如一位刚刚参加工作的员工，来到一个只根据各方面信息所反馈的，其实他本人并不一定很熟悉、清楚的危险程度较大的环境，出于意识本能，他的安全这根弦绷得很紧。但随着时间的推移和对周围环境、人、事物的逐步认识，自我感觉并没有想象的那麽严重，一种侥幸、惰性甚至不符合程序和规范的操作随之产生，安全意识也随之淡化，觉得天天如此，不会有事。心理学认为，人长期从事同一种工作，会产生麻痹、麻木的思想和心理状态。思想即意识，意识反作用于人的行为，因此安全意识不强，可能导致人的安全行为不当，安全行为不当必将导致操作失误、判断错误或安全隐患暴露，最终引发安全事故。 安全意识的强弱，尽管有较多方面的因素制约，但作为置身化工生产一线的管理和操作人员，要从思想深处，从根本上树立安全第一的意识。根据笔者多年的安全工作经验认为，要真正达到上述境界，作为企业第一要严把员工入厂安全教育关，教育时间执行国家相关规定，教育内容要包括国家有关安全生产的法律、法规、规章，工艺规程，安全技术规程，历史上发生的事故教训等，要让受教育者自觉接受，形成一种“我要安全”而不是“要我安全”的意识。第二要建立健全完善的安全管理制度、安全技术规程、安全操作规程、事故责任追究制度，强制性约束员工遵守从而尽可能避免违章指挥和违章作业行为。第三要建立长效安全教育机制，充分利用交接班会、车间大会及时进行安全教育。组织员工脱产接受安全教育培训，增长或更新安全知识和技能。新工艺投产或技术改进投产前必须对员工进行相关安全教育。第四领导干部要带头做安全生产的模范，时时、事事讲安全，特别当生产与安全发生矛盾时，必须以安全为重，坚持“安全第一”。第五企业要建立符合实际的企业安全文化，明确提出企业的安全价值观、道德观和员工安全行为准则。在构筑安全文化的过程中，让安全文化成为凝聚员工的重要因素，引导员工把企业的安全形象、安全目标、安全效益同员工个人的利益、家庭利益紧密结合，使之对安全的理解、追求和把握上同企业要达到的最终目标尽可能一致。 作为一名员工，要真正养成一种良好的习惯，严格按程序和规章办事，上班的第一意识就是安全 ，而要保证安全的第一反映就是要做到“勤、细、严”。勤于检查、勤于观察，注重细节，细微变化，严格按指标操作，按程序控制。这样可逐步培养自己具备一种过硬的心理和行为素质，只要一进岗位动手操作，就首先考虑安全不安全。要意识到安全生产贯穿与企业整个生产经营活动，与企业经营活动中的每个员工有着紧密的重要关系，是每个员工应尽的义务和必须履行的职责。 意识的最高境界是“无意识”，当安全这一意识在每个员工的头脑中扎根后，干工作时安全就会真正放在第一的位置，有意无意之间，自觉与不自觉之间都会注意安全，安全意识转换成每个员工的无意识行为，表现在时时处处，那样安全意识也就会真正建立起来了，而不是说在嘴上，贴在墙上，写在纸上。 安全是一份责任总说：安全是要做好事前的预防工作，避免事后的处理； 　　从公司领导对安全工作的指示中，我们可以看到公司在安全管理上的重视，这是一种对企业对员工高度负责精神的体现，这是关怀，也是责任。 　　安全是一种责任，它表现在企业要提供给员工合格、舒适的劳保用品，一个安全、放心的工作环境和完善的管理制度。 　　安全是一种责任，它表现在管理者要对员工进行培训教育、监督检查。他们严厉的眼神、谆谆教诲的语言，都只有一个目的，就是希望大家能在外平平安安的工作，让自己的家人放心安心。 　　安全是一种责任，它表现在员工之间的相互帮助、相互提醒、相互学习、相互信任，而要达到相互信任，需要彼此之间高度的安全意识和责任感。 　　作为管理者，心中要安全警钟长鸣，要不停的去教育、提醒员工，树立员工的安全意识。作为管理者，我们需要像父母对待孩子一样，不在乎他的埋怨、不在乎他的反驳，因为你对他是真心的爱护和关怀，相信员工一定会理解你的。 　　作为员工，心中要有强烈的安全意识和自我保护意识。要理解管理者对自己的安全要求，平