走向成熟 定稿【荐】.ppt

人不成熟的第五个特征：做事情不靠信念，靠人言 相信自己能做到，比努力本身还重要 选择只是开始，坚信自己的选择 没有选择就是最好的选择 当把上级或老板的指令执行到极致，你所收获的已经超过上级或老板的期望 改变你的管理态度 1、以上一级的组织目标为方向——用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。 2、象老板一样当管理者，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。 3、舒服的，往往就是退步的，当自觉在“舒服状态”时，要自省。 4、改变是痛苦的，不改变更痛苦。 看“执行力好坏”的表现 1、接受任务时的话多与话少（态度） 2、接受任务时的声音大小（决心） 3、接受任务之后找方法 4、穷尽一切可能去实现，就会有奇迹发生 4、如果在心里设了坎儿，也就过不了现实中的坎儿 严格，就是大爱 如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊、老油条，这是领导对员工前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。不断的成长，就是公司对员工最伟大的爱！ 制度是绝情的，管理是无情的，执行是合理的 遇到问题怎么行径 1、迎着问题往前走，去感受问题、 研究问题、解决问题 2、倒退着走 3、绕道走 4、止步不前 凡事都有三种以上的解决方法。 做你没做过的事情叫成长，做你不愿意做的事情叫改变，做你不敢做的事情叫突破。 1、你喜欢挑战，方法就越来越多； 2、你喜欢放弃，借口就越来越多； 3、你喜欢感谢，顺利就越来越多； 4、你喜欢抱怨，烦恼就越来越多； 5、你喜欢拼搏，成功就越来越多； 6、你喜欢逃避，失败就越来越多； 7、你喜欢分享，朋友就越来越多。 当你的工作出现问题，并不是工作本身除了问题，而是人出了问题。 你改变了，周遭会变，一切都会变。 “命运”的解读——命是天定，但运势是人为的。 战略部署 主 题 主 题 主 题 走向成熟 原本选定昨天做培训的意义是什么？ 9月20日……？ 人的智齿真的与成熟有关系吗?人的一生 智齿，学名第三大臼齿，俗称智慧齿，立事牙，尽头牙。 智齿是指人类口腔内，牙槽骨上最里面的上下左右各一的四颗第三磨牙。因为这四颗第三磨牙正好在20岁左右时开始萌出，此时人的生理、心理发育接近成熟，于是被看做是“智慧到来”的象征，故称它为“智齿”——智慧之齿。 人的一生 人成熟的标志 身体的发育和成熟 智力的发育和成熟 思维、情感的发育和成熟 性心理的发育和成熟 人类的智力构成 晶体智力 智力的构成区分为流体智力和晶体智力两大类。 ①流体智力：它依赖于先天的禀赋，是随神经系统的成熟而提高的，如知觉速度，机械记忆，识别图形关系等不受教育与文化影响。流体智力随年龄的老化而减退。 ②晶体智力：通过掌握社会文化经验而获得的智力。如词汇概念、言语理解、常识等记忆储存信息为能力，一直保持相对稳定。 晶体智力 “人不成熟”的近义词： 稚嫩、幼稚、无邪、缺心眼、 少根筋、轴得很、瓜兮兮、情绪化…… “人不成熟”的反义词——成熟 勇于担当、不惹事但不怕事、独立思考、乐于学习、善于思考、冷静客观、适度欣赏自己也适度否定自己、包容、圆融、多元…… 不成熟的人有什么表现？ 1、不耐心，不能抵抗眼前的欲望，容易放弃 2、不自律、时间管理效度差 3、经常被情绪所左右、心理承受能力差 4、不愿学习、自以为是，没有归零的心态 5、判断事物靠直觉，而不是以事实为依据 6、做事不靠信念、靠人言 不成熟的人有什么表现？ 1、不耐心，不能抵抗眼前的欲望，容易放弃 2、不自律、时间管理效度差 3、经常被情绪所左右、心理承受能力差 4、不愿学习、自以为是，没有归零的心态 5、判断事物靠直觉，而不是以事实为依据 做事不靠信念、靠人言 人不成熟的第一个表现：立即要回报/容易放弃 梦想一夜暴富、天上掉馅饼 不能坚持、半途而废 一有困难就选择逃跑、不愿意接受困难 带来的张力和冲击 先付出才能有回报先失去才能获得 先耕耘才能收获春天播种，秋天才能收获 人不成熟的第二个表现：不自律、时间管理效力差 带头破坏规则、挑事、公然挑衅制度 不愿意改变自己——我就是这个性格、我就这样 焦点对外——都是别人的问题、凡是拒绝内省 愿意背后议论别人——来说是非者，必是是非人 消极，抱怨—