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销售人员如何快速的提升自己【荐】.pdf
销售人员如何快速的提升自己
随着消费者市场的到来,所有商家都是想尽浑身解数通过营销的手段把产品卖
出去,所以对销售人员的需求也越来越多,厂家大部分是在全国各地选择代理
商的模式进行销售产品,厂家再派驻城市经理对代理商进行管理和服务,这样
一来销售行业的进入门槛比较低,只要学历够应聘态度好就能进入,但是当新
城市经理进入公司后,随着时间的流逝激情会逐渐的消褪,尤其是现在很多公
司属于长臂遥控管理,很多新城市经理一段时间后陷入迷茫,开始变得懒散。
那么新城市经理到底应该具备什么样的基本素质,如何快速的提升自己。接下
来结合我自己的经验以及周围看到的人和我们新城市经理聊聊。
新城市经理的必备素质
尽管销售的入职门槛低,但也不是每个人都适合做销售。要在销售界立
足,成为一名合格的优秀营销人员,需要具备一些基本的素质:
一、 心态。
“心态”顾名思义就是一个人的心理状态。心态有好也有坏,正如世界著
名成功学大师拿破仑希尔在自己的《思考致富》一书中写到“世界上20%的人
掌握着80%的财富,80%的人掌握着20%的财富,究其原因,20%的人拥有积极的
心态,80%的拥有消极的心态。”有句话说得好:心态决定一切。
作为一名新的业务员首先要给自己定个位,自己是想成为一名普通的销售
人员还是想成为一名合格的销售人员,还是想成为一名出类拔萃的优秀销售人
员,或者是想成为一名卓越的销售人员,是否给自己限定了时间?三个月、六
个月、还是几年?这样的定位对一个销售人员来讲尤为重要。作为新人一定要
摆正自己的心态,即使在行业内有多年的经验,也不要好高骛远;或者是自己
一无背景二无经验也不要妄自菲薄。任何一个业务员,包括刚到市场的城市经
理或者是已经干了多年的老城市经理都是从基层做起,从最简单、最琐碎的事
情做起,要有一个空杯的心态,归零的心态面对当前的工作,如果没有一个正
确的心态,很难坚持下来。 我也一直相信一句话:心在哪里业绩就在哪里!
二.勤奋。
进入公司的很多年轻人选择做销售,是为了锻炼一下自己、收入高一点、
自由不受别人的约束,销售不用坐办公室,不用每天打卡考勤,不是每天熬日
头,只需要到各个城市出出差,开开会,传递一下公司的信息,见见客户,吃
吃饭、喝喝酒,就感觉风光无限。其实,真正的优秀城市经理工作并不是这样
轻松。作为一名合格的城市经理,要勤奋,少说多做,自己负责的市场大街小
巷所有的门店要走个遍,要参与到客户的经营管理当中,参与卖场谈判、销量
规划、基础指标提升、行销活动规划、促销员业务员培训、KPI 的有效制定和
执行等等,最终成为市场离不开的得力助手。只有勤奋的业务员才能做出好成
绩,利用公司的平台为自己镀金。否则不是被公司淘汰就是自己淘汰自己。我
和很多城市经理讲优秀城市经理要具备“五勤”:
1、眼勤:要勤观察市场销售动态,观察我品、竞品信息如日期、活动;在
终端观察市场业务员在终端的工作表现;
2、嘴勤:要善于和促销员、业务员、店老板、经销商沟通交流,要多问,
多听,因为一名管理者最需要具备的就是良好的沟通能力和语言表达能力。销
售人员要练成铁嘴。
3、脑勤:销售人员学会多思考,多总结工作中存在的不足和成绩,尤其是
自身的,多分析,针对问题和疑惑要寻求解决,只有这样才能够循序渐进。做
事情多问个为什么,怀疑和好奇是提升自我的最好途径。
4、手勤:销售人员要勤动手,要养成良好的动手意识,经常翻看自己的
产品,如新鲜度和整洁度,勤动手摆放自己产品的陈列位置处于优势,动手张
贴自己广宣物料。动手的过程也是发现问题的最好环节。
5、腿勤:销售人员要走到市场一线,而且参与到一线,了解最真实的市场
信息动态,如我品和竞品的销售情况,而不只是听业务促销员的汇报,腿勤走
到终端还要掌握了解业务员和促销员的工作状态和表现。不得变成坐商或者言
商,而要变成行商。
三.热爱。
有句话讲的很好:爱我所选,选我所爱。但是很多大学生年轻人择业时因
为无从选择,最后无奈才选择了销售这个行业,这些人把销售工作当成一个养
家糊口的饭碗,谈不上喜欢,更别说热爱了。所以我建议大学毕业生或者年轻
人,如果不是真心喜欢销售,不要为了就业去选择做销售,浪费时间不说,还
把自己折腾得身心疲惫。因为销售人员四处调动,人脉资源和社会资源经常会
不断的被刷新或者格式化。
四.执行。
销售这一行当,人群庞大,在中国光是直接从事销售行业的人就达到8000
万-1 亿,竞争也是很激烈的。
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