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附件1：寿县廉政风险防控管理工作流程 阶段 责任 单位 工 作 内 容 及 工 作 要 求 启动阶段7月25日-8月15日 县廉政风险防控管理领导小组办公室 1、印发县关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案；召开县廉政风险防控管理工作会议，进行动员培训，做好有关问题解答。通过设立网上专栏以及信息、简报等方式，加强对各单位工作的指导。 2、县纪委监察局领导与16个单位建立联系点，并要经常深入联系单位检查指导，指导联系单位及时总结好的做法，典型引路，推动工作的开展。 3、召开县廉政风险防控管理领导小组工作会议。总结第一阶段的工作，对第二阶段工作进行部署。 各 实 施 单 位 1、召开单位领导班子会议，学习传达县开展廉政风险防控管理工作会议精神，学习开展廉政风险防控管理工作的文件资料。 2、成立由单位主要领导、班子成员和科室负责人组成的领导小组及办公室，明确工作职责、工作制度。 3、按照县纪委关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案的要求，结合本单位实际，研究制定本单位的廉政风险防控管理工作方案，明确工作目标、实施范围、主要内容、方法步骤和工作要求。 4、进行动员和学习培训。通过召开干部职工动员培训大会，层层动员，提高认识，统一思想，教育引导领导干部和全体干部积极参与到廉政风险防控管理工作当中。 核定权力清单阶段 8月15日—8月31日 各 实 施 单 位 1、摸清职权底数。对照法律法规和“三定”方案，对单位、部门和岗位权力事项全面清理，汇总形成职权清单，集体审定。 2、汇编职权目录。对审定后的职权进行登记、分项梳理，汇编目录。 3、绘制权力运行流程图。依据职权目录绘制权力运行外部流程图和内部流程图。 4、报备公开。职权目录及运行流程图经单位审核确认后报送审核（政府系统由法制办审核，非政府系统由编办审核，条条单位由县领导组办公室审核）。修改完善后以单位正式文件报送县领导组办公室备案。 阶段 责任 单位 工 作 内 容 及 工 作 要 求 县廉政风险防控管理领导小组办公室 1、开展督查指导，加快工作进展，及时解决问题。 2、对报送的职权目录及流程图进行审核及备案。 3、召开县廉政风险防控管理领导小组工作会议。总结前一阶段的工作，对下阶段工作进行部署。 排查廉政风险阶段 9月1日—9月30日 各 实 施 单 位 1、开展查找廉政风险教育。通过学习违法违纪案例和开展反腐倡廉教育等方式，帮助干部充分认识到廉政风险随时在身边存在，引导大家牢固树立风险意识，自觉做好廉政风险的查找工作。 2、查找廉政风险点。分单位、科室、岗位三个层面，通过个人自查、相互评查、集体排查的方式，围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的问题、漏洞查找风险点。对照主要职责，围绕权力运行关键环节，深入排查影响权力正确行使的廉政风险事项，重点围绕工作态度认真查找思想道德风险，围绕单位管理认真查找制度机制风险，围绕工作岗位认真查找岗位职责风险。在本单位公示廉政风险，接受群众监督。 3、制定廉政风险等级标准。结合实际，制定本单位的廉政风险等级标准，作为评定风险岗位和风险等级的依据。 4、确定风险等级。各单位对查找出的风险点进行梳理、分类、汇总，依照制定的风险等级标准进行风险等级评定。报县廉政风险防范管理领导小组办公室备案。 县廉政风险防范管理领导小组办公室 1、开展督促检查和调研，掌握了解各单位工作进展情况，发现问题及时研究解决。 2、对各单位报送的单位及班子成员廉政风险及风险等级审查备案。 3、适时召开领导小组工作会议，听取各单位本阶段工作开展情况汇报，对下阶段工作进行安排部署。 阶段 责任 单位 工 作 内 容 及 工 作 要 求 制定防范措施阶段10月1日—10月31日 各 实 施 单 位 1、在深入查找风险点的基础上，按照前期预防、中期监控、后期处置三道防线的要求制定有针对性的防范措施，做到廉政风险清楚、岗位职责明确、防范措施得力。经审核确定后，要在本单位公示。 2、各岗位人员、科室的防范措施，报本单位审核备案；各单位、部门及领导班子成员的廉政风险防范措施，报县领导小组办公室备案。 3、结合《公务员法》、《廉政准则》和党风廉政建设责任制等规定，从全局观念、服务意识、依法行政、勤政廉洁、工作实绩五个方面进行岗位廉政承诺。 县廉政风险防控管理领导小组办公室 1、开展督促检查和调研指导，推进各单位工作进展。 2、对各单位报送的单位及班子成员廉政风险防范措施审查备案。 3、召开县廉政风险防控管理领导小组工作例会。总结部署工作。 构建长效机制阶段 11月1日—11月30日 各 实 施 单 位 1