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建筑业劳动合同 甲方（用人单位）： 　 　 注册地址： 　 　 法定代表人： 　 　 电话： 　 　 乙方（劳动者）： 　 　 身份证号码： 　 　 住址： 　 　 户籍地址： 　 　 电话： 　 　 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条　合同期限 从　　年　　月　　日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期　　年　　月　　日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 第二条　工作岗位 甲方安排乙方在班组从事　　　　　　工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 第三条　工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条　工作时间 工作时间为每日　　小时，甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 第五条　劳动报酬 乙方工资按以下第　　种方式，按工期进度结算： 1．按时计酬，日薪　　元或月薪　　元。 2．按建筑面积计酬，每平方米　　元。 3．其他：　　　　　　　　　　　　。 若按工期进度结算工资超过一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费　　元，待工程实际完成结算工资时相应扣减已支付部分。 第六条　社会保险 甲方给乙方按国家规定办理社会保险。 第七条　劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第八条　劳动合同的解除与不得解除的规定 1．经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）在试用期间，发现不符合录用条件的。 （2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。 （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。 （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 2．在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前　　日以书面形式通知乙方本人： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 3．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： （1）在试用期内的。 （2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 （4）乙方因其他情况辞职，需在　　日前以书面形式通知甲方。 4．乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： （1）因工负伤，在规定的医疗期内的。 （2）女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的。 （3）法律、法规、规章、规定的其他情形。 第九条　违反劳动合同的责任 甲乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金　　元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成的违约除外。 第十条　劳动争议 甲乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 若双方不能协商解决，当事人应向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向本市人民法院提起诉讼。 第十一条　其他约定 合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲乙双方各存一份，甲方公示一份。 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖，以国家法律、法规和政策为准。 甲方（盖章）： 　 　 　 乙方（签字）： 　 　 　 法定代表人（签字）： 　 　 　　 　 签订日期：　　年　　月　　日