全面加强新形势下的领导干部工作作风建设(华瑞兴 吴建有).docVIP

全面加强新形势下的领导干部工作作风建设 华瑞兴 吴建有 胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上发表重要讲话，深刻阐述了全面加强新形势下党的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强领导干部作风建设，为构建社会主义和谐社会提供保证。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其工作作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。 一、加强工作作风建设的重要意义 党风正则干群和、干群和则社会稳，工作作风作为党风的重要载体，与全面贯彻落实科学发展观，增强党的执政基础和扩大党的群众基础有着十分密切的关系。 1、加强工作作风建设，是贯彻落实科学发展观的迫切需要。科学发展观是指导发展的世界观和方法论，是对经济社会发展客观规律的认识。科学发展必须依靠科学求实的态度和真抓实干的工作作风来保证。总书记在讲话中严肃指出：“领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处，那种因循守旧、不思进取的做法，那种违背规律、盲目蛮干的做法，那种只看眼前、不顾长远的做法，那种畸轻畸重、忽视协调的做法，那种热衷于做表面文章、搞花架子的做法，那种好大喜功、脱离实际的做法，都是与科学发展观的要求、科学发展的目标格格不入的。”只有切实端正领导干部的工作作风，树立科学的发展观，才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。 2、加强工作作风建设，是构建社会主义和谐社会的必然要求。当前，我国已进入改革发展的关键时期，在这样的历史条件下，必须坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，始终保持同人民群众的血肉联系。良好的风气能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用。如果领导干部的工作作风不实，不仅不能成为社会主义和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾。只有坚持不懈地抓好领导干部的工作作风建设，才能形成共建和谐社会的强大力量。　　3、加强工作作风建设，是提高党的执政能力的必然要求。党的执政能力和先进性，不仅体现在党的理论和路线方针政策上，而且也体现在广大党员、干部尤其是领导干部良好的工作作风上。邓小平同志曾经深刻指出：“共产党的领导够不够格，决定于我们党的思想和作风。”一个有着良好工作作风的政党，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固。一个政党的领导干部工作作风不好，就必然脱离人民群众、失去人民群众的信任，其执政基础就会逐渐瓦解。中国共产党在80多年的奋斗历程中形成的许多光荣传统和优良作风，是我们党的重要政治优势，是我们党的执政能力和先进性的重要组成部分，也是我们党在广大人民群众中树立起来的鲜明旗帜。只有坚持不懈地抓好领导干部的工作作风建设，我们党才能更好地提高执政能力、永葆先进性。　 二、当前领导干部工作作风上存在的突出问题 工作作风问题是一个政党，一个集团或个人，在自己的思维和活动中表现出来的行为取向和风格特点。反映的是按什么样的思维方式研究问题，在什么样的精神状态下工作，用什么样的方式将自己的理想和主张付诸实施，以及向外部世界展示什么样的形象和特点等。80多年来，中国共产党人在为自己的理想和主张而奋斗的过程中，创造了许多特有的思维方式和行为方式，形成了“理论联系实际、”“密切联系群众”、“批评与自我批评”等一系列令世人赞叹工作作风，展现了非凡的人格力量和精神风貌。这些优良作风是我们党取得革命和建设事业成功，不断由一个胜利走向另一个胜利的重要保证。但近年来，由于在经济转轨条件下各种非无产阶级、非马克思主义价值观的冲击和西方敌对势力的“西化”“演化”，使个人主义、拜金主义、享乐主义等思潮有所抬头和蔓延，导致了部分领导干部在工作作中存有许多不容忽视的问题。比如：一些领导干部不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题虽然只发生在少数领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估。也有一些领导干部浮在面上多，深入实际少，以会议落实会议、以文件落实文件。不能深入调查研究，工作底数不清，办法不多，凭经验办事，按常规履职，工作上分类指导不够。有的同志工作主动精神不强，满足于过得去，不求过得硬，工作上不求有功，但求无过，工作效率低下。有的热衷于各种评审会、研讨会、论证会，对分管的工作抓得不实，工作飘浮。有的同志部门意识过强，“一盘棋”思想不牢，工作上各自为战，政出多门，甚至相互拆台。又比如：确有一些领导干部在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的问题，有的不虚心听取各方面意见，靠拍脑袋作决策；有的不注意发挥大家的作用，习