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河东区中心学校 2009——2010学年度第二学期工作计划 2010年，是十一五规划的最后一年，是海南省建设国际旅游岛开局之年，面临新的形势，我校将紧紧围绕认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省委、市委五届三次全会精神，在三亚市教育局和河东区工委、管委的领导下，认真贯彻落实科学发展观，围绕办人民满意教育，实现教育又好又快的发展目标，全面推进教育改革，强化教育服务功能，全面提高教育教学质量，不断推进学校向全面、协调、健康和可持续发展。 一、工作目标 （一）管理工作 1、队伍建设高效化。打造一支战斗力强的教师队伍；塑造一个师德高尚、业务过硬、锐意进取的“学习型”教师群体；重视、强化骨干教师辐射作用。 2、常规管理细致化。加强师德师风培训教育工作。深化教育管理体制改革；推进教职工绩效考核管理，向管理要质量，实现奖优罚劣，优质优酬的工作目标， 3、财务工作。做好创收节支、校产保管工作。继续做到必要的校本建设。适当提高教师的福利待遇。 （二）德育工作 4、注重德育实效。坚持德育为首，认真落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中小学教师道德行为规范》，开展行之有效的德育活动；开展公民道德建设活动。学生品德操行乙等继续保持98%以上。 5、开展好课外兴趣活动。充分利用学校现有教育教学资源，挖掘学生潜力，开发校本课程功能，培养学生特长，在参加各类活动比赛力争取得好成绩。 加大“法律进校园”工作力度；重视安全教育。加强学生安全意识与行为教育；强化师生抗震减灾安全意识与逃生教育，完善各类应急预案制度，定时演练。 体艺工作要把强健学生体魄、提高学生的健康水平、提升学生艺术素养作为综合目标。 （三）教学工作 6、教学管理多样化。认真做好每月教育质量调研、测试与指导工作；加强各级骨干教师工作跟踪、指导、服务与管理，做好“师徒结对子”工作；坚持以教学为中心，教研为手段，校本研训为辅的管理体系，狠抓教学常规。各年级教学质量要在上学期的基础上明显提高，六年级学业水平测试要制定周密计划组织实施，争取在新的一年取得新进步。 7、做好教育科研。运用多媒体、农远工程等教学资源，用好现代远程资源。扎实做好校本课程的建设工作和课程改革的推进工作，以科研促进学校发展和教师成长。 8、特色教学建设。开展学生航模、船模、车模等为主的特色教学创建工作，争取短期时间内见效。 9、“普九”工作。继续巩固“普九”成果，保证100%儿童少年按时入学。 （四）卫生工作 10、卫生工作。打造卫生校园，提升校园文化品味。教育学生养成良好的卫生习惯。努力建设健康校园、文明校园，为学生的健康成长创造和谐的校园环境。 二、具体措施 （一）向管理要质量 1、加快学校民主、科学、规范化管理。进一步健全学校各种规章制度。开展“五五”普法教育活动；加强教师队伍管理，严格工作考勤制度，落实年级组责任制和年级分管领导工作制度，积极推进依法办学、民主治校和科学决策工作。 2、加强领导班子建设。领导班子要带领教职工立足本职岗位积极进取，内强素质，外塑形象；正确区分对待教工提出的不同意见，注重内部矛盾调解，加强沟通。重视教职工信访工作。 3、深入开展教育行风建设和党风廉政建设。积极开展预防职务犯罪和治理商业贿赂工作。禁止教师有偿补课和教育乱收费。 4、加强党支部建设。党支部要积极发展新党员；指导和支持工会、少先队等部门工作。党支部要发挥党的政治核心作用，利用政治学习时间和党员活动时间，加强对教职工和党员的思想政治教育。做好庆祝“七.一”表彰活动。 5、加强工会建设，充分发挥工会、教代会在民主参政议政及监督的作用。 6、深化校务公开工作。校务公开应通过教代会、校务公开栏、宣传栏等方式，做到学校管理公开、教学评估公开、财经收支公开，增强学校工作的透明度，使校务形成民主、科学、规范的监督体系。 7、抓好继续教育工作。学校办公室、教导处要做好教职员工的职务评聘和继续教育等工作，全面落实2010年教师培训计划，选送一批优秀教师参加在职培训和参与新课程培训，支持省市级学科带头人、骨干教师等参加各种进修培训。 8、积极推进绩效工资制度改革。建立健全教师绩效考核制度，促进教师的全面发展、素质教育的全面实施、教育教学水平的全面提高。按照“多劳多得”、“质量取酬”原则，实行绩效工作工作量管理，加大教师工作量奖励性工资统计和测算工作，实施考核定岗，使教职工由“让我做”向“我要做”转变。 9、做好学校后勤工作。总务处和学校办公室必须为教育教学提供优质服务。后勤人员应充分认识个人的工作职责，增强工作自觉性、主动性，确保服务到位，人尽其责；加强各类财金的财务管理工作，不断提高学校资产管理能力。 10、勤俭办学，节支有度。保证有限资金的合理使用。严格控制公款接待、公款购物和办公费支出；加强水电