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党内选举制度 为了进一步健全党的民主集中制，完善党内选举制度，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合我公司党组织工作实际情况，制定本制度。 、党组织任期 党党委每届任期三年，党支部每届任期两年。 、基层党组织换届选举 党党委和党支部任期届满都应按期进行换届选举；根据我党组织情况（党员人数在500人以下），换届时应召开党员大会。党党委、党支部的换届工作，在党委的领导下，按照管理权限，分别由党党委、党支部操作实施；党支部的换届工作由党党委操作实施。由于各种原因需要延期或提前进行换届选举，应当报上级党委会批准。延长换届的期限一般不超过一年。 、换届选举前的准备工作 1、换届的请示报告 我党组织进行选举前，应召开全体委员会讨论，并用书面形式向党委请示报告，在得到党委批复后方可进行。 我党组织换届请示报告的主要内容是召开换届选举大会的指导思想、任务、时间、选举形式以及下届委员会委员的名额等。2、制定换届的实施计划 党委批复同意换届选举后，我党（党支部）必须认真做好准备工作，制定选举工作实施计划。实施计划应当规定选举工作的任务和要求，实施的具体步骤和目标，指定每一项工作的主要负责人员。本届委员会在选举大会上的工作报告，应在选举前经委员会集中讨论后起草，并征求各方面的意见。 3、确定换届选举的形式。4、选举前对党员进行动员并组织学习 我党党委（党支部）在换届选举前，要采取多种方式进行宣传和动员，对党员进行党性观念和民主集中制的教育，使党员能正确行使自己的权利，认真履行党员应尽的义务。 选举前我党组织应召开党的民主生活会，开展批评与自我批评，对本届委员会及个人任期内的工作进行全面的回顾总结。对本届委员会的工作报告应组织党员讨论，充分听取党员的意见。 、酝酿和确定候选人 ?1、我公司党委（党支部）的委员会候选人，应当按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。班子结构合理，是指班子成员的年龄结构、专业知识结构、性别结构等，能最大限度的发挥班子的整体功能。 2、公司党委（党支部）委员会候选人，一般由党组织负责人、党员行政负责人、群众组织党员负责人及其他党员构成。?3、党（党支部）应先提出候选人的名额和条件，在全党员充分讨论的基础上，经过自下而上推选，上下结合，反复酝酿，根据多数党员或多数党组织的意见，确定候选人。也可以先进行预选确定候选人。候选人名单须报上级党组织审查批准。 4、党（党支部）的书记、副书记产生，由上届党（党支部）提出候选人，报党委审查批准后，在委员会全体会议上进行选举。不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报党委审查批准后，在党员大会上进行选举。 5、党党委（党支部）选举实行差额选举的办法，委员候选人数应多于应选人数的20%。 ?差额选举有两种具体形式：一是直接采用候选人数多于应选人数20%的办法进行正式选举。二是在正式选举前先进行预选，产生与应选人数相等的正式候选人，然后进行正式选举。预选必须差额，获得赞成票超过实际到会有选举权人数的一半，才能列为正式候选人。 ?我公司党党委（党支部）无论采取何种具体形式进行选举，都应事先向党委请示同意后，并经党员大会表决通过后实施。 、选举的实施 1、基层党组织选举应召开党员大会。党员大会由上届委员会主持召开。 2、大会主持人向大会报告应参加大会党员人数和实参加大会的党员人数。 （1）到会的有选举权的党员应到会有选举权党员人数的五分之四，大会有效。党员因特殊原因不能参加大会的应会前请假。 （2）凡是党员组织关公司在基层党组织的正式党员都有选举权和被选举权，预备党员和组织关公司不在基层党组织的党员、受留党察看处分未恢复党员权利的、在党员重新登记中未办理登记手续和缓登记的党员，均无选举权和被选举权。 （3）有下列情况之一的党员，可以不计算在应到会党员人数内： ?① 患有精神类疾病不能表达本人意志的； ?? 年老体弱卧床不起和长期生活不能自理的； ?? 自费出国半年以上未归的； ?? 因工作调动、外出学习或工作半年以上未归的； ?? 虽未受到留党查看以上处分但正在服刑的； ?? 按规定应转走组织关公司而没有转走的； ?? 因各种原因被停止组织生活的； 3、基层党的委员会向大会做工作报告。 4、大会选举前，基层党组织应将候选人的情况以书面或口头形式向党员介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。 5、推选（通过）监票人，宣布计票人。 党员大会必须设总监票人和监票人，负责对选举全过程进行监督。总监票人和监票人在不是候选人的党员中推选，经全体选举人表决通过。已提名作为下一届委员会候选人的不得担任监票人。总监票人和监票人需经大会通过。大会计票工作人员由基层党组织指