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浙江越隆缝制设备有限公司 先进个人、先进团队评选管理办法 第一章 总则 一、为规范公司先进个人、先进团体的评选和管理工作，充分发挥先进模范人物、先进团体在公司发展建设中的带头、骨干和桥梁作用，根据国家有关规定，结合公司实际，制定本办法。 二、公司应加强对先进个人、先进团体管理的领导，各部门应当重视和支持先进个人、先进团体的培养、宣传、教育、管理工作。 1、形成学习、尊重、爱护先进个人和以先进集体为表率、注重团体协作的风气。 2、先进个人应当发扬无私奉献精神，提高自身政治素质和业务素质，在本职工作中不断发挥先进模范作用。 3、先进团体要维护集体荣誉，团结拼搏，再接再厉，在工作中开创新局面，再上新台阶。 第二章 评选 一、评选时间 公司先进个人、先进团体的评选活动及表彰大会每年年底举行一次。遇特殊情况，经公司领导决定，可提前或推迟举行。 二、奖项设立 1、团队奖项：先进班组5个。 参选对象：生产一线所有班组。 2、个人奖项：（1）优秀干部1名 参选对象：在职所有中层管理人员 （2）优秀员工3名（生产一线两名和办公区一名） 生产一线参选对象：车间一线员工、仓库、检验 办公区参选对象：办公科员及后勤员工 三、评选条件 1、优秀干部评选条件： （l）完成公司下达的工作计划；（2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；（3）自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，；（4）部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；（5）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。（l）为完成本部门工作计划做出突出贡献；（2）具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟；（3）工作效率高，及时完成领导布置的各项任务；（4）具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献；（5）严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。（1）出色地完成公司下达的各项工作任务；（2）为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；（3）工作效率高，工作质量好；（4）部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；（5）具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；（6）能模范地遵守公司各项规章制度。、优秀干部由公司主管高层领导推荐；、优秀员工由各部门推荐；（3）、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的%，不足10人的部门可推荐1人；、推荐人选时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力；