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科技情报开发与经济 年 第 卷 第 期
SCI-TECHINFORMATIONDEVELOPMENTECONOMY 2006 16 11
文章编号: ( ) 收稿日期:
1005-6033200611-0132-03 2006-01-19
如何利用经济增加值评价商业银行绩效
董 岩
(建设银行常州培训中心,江苏常州, )
213016
摘 要:阐述了经济增加值作为银行绩效考评核心指标固有的特征,指出了建行在实
践中存在的不足,探讨了进一步完善以经济增加值为核心指标的绩效评价机制的措
施。
关键词:经济增加值;银行绩效;评价体系
中图分类号: 文献标识码:
F275.4 A
企业治理结构的主要矛盾是产权执行的效率,核心是实现股东意志 ()计量准确性。现代企业绩效评价更多依靠定量分析。尽管思腾斯
1
和管理者行为统一平台上的价值最大化,如何相对准确地评价企业及其 特管理咨询公司列举了计算经济增加值对会计报表利润多达 164项的
管理者绩效成为企业持续发展的关键问题。随着我国企业产权制度改革 调整项目,但随着金融企业会计制度和国际会计准则在国有商业银行的
的推进,以经济增加值为核心指标的考评体系逐步在我国部分企业运 推行,国际注册会计师事务所的跟踪审计,国有商业银行已经建立起一
用。 套比较成熟的财务核算体系,会计报表利润基本能够反映涵盖资产减值
损失等银行实际经营成果,因此计算过程中需要调整的项目很少。
1 经济增加值的概念及特征 ()指标集中性。企业薪酬必须尽量建立在对整体业绩的核心评估
2
标准(即经济增加值)之上,而不是一大堆分散的指标上,因为试图面面
1.1 经济增加值的概念
俱到的衡量标准和指标体系往往是每一个标准和指标都没起什么作用。
经济增加值( , )最早由美国思腾斯特管理
EconomicValueAddedEVA
()目标一致性。首先经济增加值与企业的财务目标在根本上是一
3
咨询公司研究推出,目前已为众多大型跨国公司认可和使用。其基本定
致的,企业的财务目标是股东财富最大化,从股东角度定义利润,考虑了
义就是企业税后利润扣除资本成本后的经济利润,即经济增加值 税后
=
所有成本。其次不管是企业管理者还是员工,他们的薪酬都必须与企业
净利润 资本成本,资本成本 资本 股东期望的投资回报率。经
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