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-  PAGE 8 - -  PAGE 9 - 攀学院〔2007〕17号 攀枝花学院奖励暂行规定 为充分调动全校教职工的积极性和创造性，更好地促进本科建设，推进学校的改革、建设与发展，结合学校实际，特制定本办法。 一、奖励原则、范围和对象 学校奖励坚持追加奖励原则；标准统一，实事求是，客观公正原则；精神鼓励与物质奖励相结合原则；奖励牵头单位及有关人员原则。 对在教学、科研和管理工作中取得突出成绩受到上级和学校表彰的单位（含非常设机构）和个人，学校按本办法规定予以奖励。 二、奖励标准 （一）教学、教研类奖励 1、教学成果：我校作为第一完成单位且获省部级以上奖励的教学成果，根据获奖等级和获奖金额，按下列比例追加奖励： （1）国家级：特等奖500%、一等奖400%、二等奖300%、三等奖200%，优秀奖100%； （2）省部级：特等奖300%、一等奖200%、二等奖100%、三等奖80%、优秀奖50%。 在国家级奖项中，我校为第二、第三完成单位，且我校人员排名前三名的，分别按相应获奖等级奖金额的50%、20%给予奖励; （3）校级教学成果：一等奖奖励5000元；二等奖奖励3000元；三等奖奖励2000元。 2、项目立项奖励: 以我校为第一承担单位争取到的国家级、省级项目，分别一次性奖励项目集体10000元、5000元，以项目批准通知和第一批经费到达校计财处为准。 3、精品课程：以我校为第一申报单位获得的国家级精品课程，奖励10000元；省级精品课程，奖励5000元；校级精品课程，奖励2000元。 4、教学名师、优秀教师、优秀教育工作者： （1）被评为全国、全省、全校教学名师的，分别奖励50000元、30000元、15000元； （2）被评为学校优秀教师、优秀教育工作者的，分别奖励3000元、2000元； 5、优质课、优秀教案竞赛：获学校优质课竞赛一、二等奖的，分别奖励3000元、1000元；获学校优秀教案竞赛一、二等奖的，分别奖励600元、400元。 （二）科研类奖励 1、科研成果奖励：我校作为第一完成单位，获市级及以上奖励的科研成果，根据获奖等级和获奖金额，按下列比例追加奖励： （1）国家级：特等奖500%、一等奖400%、二等奖300%、三等奖200%，优秀奖100%； （2）省部级：特等奖300%、一等奖200%、二等奖100%、三等奖80%，优秀奖50%； （3）市级：一等奖80%，二等奖50%，三等奖30%。 在国家级奖项中，我校为第二、第三完成单位，且我校人员排名前三名的，分别按相应获奖等级奖金额的50%、20%予以追加奖励。 2、科研项目立项奖励 以我校为第一承担单位争取到的国家级、省级项目，分别一次性奖励项目集体10000元、5000元，以项目批准通知和第一批经费到达校计财处为准。 3、项目经费奖励 争取到国家、省级科研项目，经项目鉴定、验收，并经项目计划部门批准，学校分别按项目总经费（其中转拨经费除外）的10%、5%予以奖励。如在立项通知书、协议书或合同书规定的时间内没有完成，延期不足一年的减发50%，延期超过一年的全部减发。 （三）管理工作类奖励 1、获教育部、省委、省政府表彰的先进集体，奖励5000元，先进个人，奖励2000元； 2、获教育部、省委、省政府厅局级单位表彰的先进集体，奖励3000元，先进个人，奖励1000元； 3、获市委、市政府表彰的先进集体,奖励1000元，先进个人，奖励500元。 （四）单项竞赛奖励 以我校为第一参赛单位参加省部级以上的教学、科研单项竞赛，根据获奖等级和获奖金额，按下列比例追加奖励： 1、全国性单项竞赛：一等奖300%，二等奖150%，三等奖100%； 2、省部级单项竞赛：一等奖100%，二等奖80%，三等奖50%。 三、奖励的申报、评选和审批 1、每年12月份，由符合奖励条件的单位和个人填写“奖励申报审批表”，并附有关证明材料和说明，报办公室汇总、初审。 2、由办公室牵头，会同监审处、其他有关职能部门，对申报材料进行审查、核实，提出奖励意见，报校务会审批。 3、具备多项奖励条件的同一获奖项目，以奖励数额最高的一项发放，已经发放的补发差额部分。 4、属集体获奖项目的，由单位或项目组进行二次分配，报学校备案。 5、对学校重大工作做出突出贡献需单独奖励的，由单位或个人提交书面申请和相关材料送办公室，由办公室初审，送分管校领导审核，提交校务会审定后执行。 6、对只有获奖证书而无奖金的奖励项目，由相关职能部门根据奖励级别和影响大小，结合学校实际提出奖励意见送办公室，由办公室初审，报校务会研究决定。 7、本文未涉及到的奖励项目按其他有关规定执行，没有规定的提请学校研究决定。 四、经费渠道 奖励经费原则上从校长基金中支付，年初财务预算时应考虑奖励因素，因特殊原因或重大奖励需单