熟悉商业企业运作流程,具有敏锐的商业触觉,出色的组织领导【荐】.pdfVIP

杭州市十大产业高层次人才需求目录 一、文化创意产业高层次人才需求目录 1、综合性高管类 相关岗位 需求专业 学历 职称 岗位要求 待遇 紧缺程度 熟悉商业企业运作流程，具有敏锐的商业触觉，出色的组织领导 1 总经理 不限 本科 不限 面议 一般紧缺 与团队建设能力。 具有文化创意产业管理经验两年以上；能负责公司全面运营管 2 副总经理 经济、管理 硕士 中级 10-20万 十分紧缺 理，尤其是中大型文化创意项目的策划与运营。 全面规划融资项目及资金运作；公司互联网产品项目研发流程的 3 首席运营官 管理类 硕士 高级 规划、审查监督；互联网产品项目的研发和相关组织、部门之间 10-20万 一般紧缺 工作的协调；公司团队的建设和管理。 具有较好的文创圈人脉关系；具备资源整合、策划包装能力；有 4 文创公司经理 文化创意类 本科 不限 良好的沟通协调能力与领导与管理能力；具备5年以上文化行业 20-30万 一般紧缺 从业经验；具备成功项目经验、政府或行业资源者优先考虑。 5年以上证券或投融资相关工作经验；具备金融专业知识及一定 5 董事会秘书 工商管理 本科 不限 的法律知识、 管理专业知识；具备较强的分析能力、沟通协调 面议 十分紧缺 能力；具有相关机构的人脉和社会关系。 2、行政人事类 相关岗位 需求专业 学历 职称 岗位要求 待遇 紧缺程度 8年以上行政管理工作经验，3年以上大中型企业行政总监工作经 1 行政总监 企业管理类 本科 中级 验，对现代企业行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，具 10万以下 十分紧缺 备较强的计划性和实施执行能力。 一年以上人力资源工作经验； 熟悉人力资源管理各项实务的操 作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 企业管理、人力 2 人事经理 大专 不限 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强 10万以下 十分紧缺 资源类 的沟通、协调能力，有团队协作精神； 在人员招募、引进、培 训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。 具备2年以上企业文化建设经验；具备优秀的创新及策划能力， 经济管理或人力 文字功底深厚，口头表达能力强，能独立或带队承担宣传选题的 3 企业文化建设（经理） 本科 不限 10万以下 一般紧缺