作风整顿评分.docVIP

员工个人作风整顿内容（各级部门负责人） 2014 年___6__月 所在单位：_北京湾仔城 姓名： 曹卫忠 分类 序号 整顿内容 权重 自评分 领导考评分 学风 1 是否存在对工作报告、规章制度、专业知识、标杆企业经验等不认真学习的作风？ 2% 1.8 1 2 是否能根据工作需要进行知识更新？ 2% 2 1 3 是否能够领会、消化、运用报告、文件中所学的内容，并在工作中得到落实？ 3% 2 2 工作作风 4 是否存在不深入一线、不调查研究、不指导服务、不管控协调、不检查监督的虚浮作风？ 3% 2 2 5 是否存在软弱、好好先生的作风？ 2% 1.5 1 6 是否存在不以身作则、不起带头作用，只会夸夸其谈、说得多做得少的作风？ 4% 3.5 2.5 7 是否存在不按照“筹划、计划、组织、协调、控制”的十字方针原则开展工作的行为？ 4% 3.3 3 8 是否存在不按照“一级管一级、一级管好一级、一级管住一级、一级向一级负责，下级无条件服从上级，上级无条件管好下级”做事的行为？ 3% 2.4 2 9 是否存在不按照“及时发现问题，一分为二分析问题，及时、客观、公正、有效地解决问题”的工作方法做事的行为？ 4% 3.3 3 10 是否存在不讲大局，不讲团队精神，只顾自身利益和小团体利益的行为？ 2% 1.4 1.5 11 是否存在不按照“凡事要有计划，凡事要有人负责，凡事要有标准、要求和时间界限，凡事要有检查、监督和考核，凡事要有总结、改进和提升”的五个凡事原则开展工作的作风？ 5% 4.5 3.5 12 是否存在只会批评别人、批评下级，不自我反省的作风？ 3% 2.4 2 13 是否存在工作拖拉、推诿扯皮、拈轻怕重、效率低下的行为？ 4% 3.5 2.5 14 是否存在“部门墙”的行为？ 3% 2 1 15 是否存在经验主义、拍脑袋决策，拍胸脯承诺，拍屁股走人的行为？ 2% 1.6 1 16 是否存在领导能力低下的行为？ 4% 3.5 3.5 17 是否存在执行力低下的行为？ 4% 3.5 3.5 18 是否存在工作不专业的行为？ 4% 3.6 3.5 19 是否存在不按方针政策做事的行为？ 3% 2.4 2 20 是否存在不按职责做事的行为？ 3% 2.7 2.5 21 是否存在不按标准做事的行为？ 3% 2.5 2.5 22 是否存在不按程序做事的行为？ 3% 2.5 2 23 是否存在不按制度做事的行为？ 3% 2.7 2.5 24 是否存在弄虚作假的行为？ 2% 1.6 1.5 25 是否存在不配合检查、对检查出的问题不及时整改的行为？ 2% 2 2 26 是否存在言行不一，会上一套、会后一套，嘴上一套、执行一套的行为？ 2% 1.5 1.5 27 是否存在对未完成的工作不进行问责的行为? 3% 2.5 2 会风 28 会议是否有计划、按计划，会前是否做好沟通协调、会议议程、资料准备等充分筹备？ 3% 2.0 2 29 会中是否认真听取他人意见，发表意见是否能抓住重点、有针对性、简洁明了？是否能有效决策和科学部署？是否讲求效率、能够解决问题？ 3% 2.3 2 30 会后能否认真贯彻落实会议精神和工作要求，是否有检查监督和闭环问责？ 4% 3.6 3.5 生活作风 31 是否存在贪图享乐、生活奢靡，铺张浪费、缺乏艰苦奋斗精神的作风？ 2% 1.8 1.5 32 是否存在拉帮结派、搬弄是非、制造内耗、影响团结的行为？ 2% 1.8 1.5 33 是否存在精神空虚、生活作风不检点、情趣低下、作风轻浮的作风和行为？ 2% 2 2 34 是否存在贪污腐败的的作风和行为？ 2% 2 2 总计 100% 83.2 72.5 自评人签字：__曹卫忠____ 考评人签字：______________ ___2014_____年__6__月__9_日