提高高校图书馆在高校中的地位和影响力.pdfVIP

巾围冶金教育2009年第2期 ～ |＼ 一 ～／／ ／／ ≤堕一提校～一高中～ 一高的～ ～．分哆y一 丝＼＼＼＼ 一校地一～图位一 ～书和一～馆影一 罗 江 (武汉科技大学．湖北武汉430081) 摘 要：近年来，高校图书馆的规模、技术和业务量都发生了很大的变化，但其在高校中的地位并 未得到相应的提高，这既有自身不足的原因，也有外界了解和认识的偏差。从构建和谐工作和人际 关系、推进图书馆的学术型转变、重视宣传以及加强服务功能建设等方面。就如何提高图书馆在高 校中的地位和改进工作提出了一些观点和看法。 关键词：高校图书馆；机遇；地位；学术型转变；服务功能 近年来，在高等教育快速发展的同时，很多高校 图书馆在学校中所起到的作用，与图书馆广大员工 也都投入了巨资对图书馆进行了新建和扩建，从表 辛勤的．丁作是不相匹配的。提高图书馆在高校中的 1中一些有代表性的省属高校新旧图书馆对比中我 地位，对于推动图书馆的工作，构建和谐高校和广大 们可以看到，高校图书馆无论规模大小、现代化程度 图书馆员工个人价值的实现具有重要的意义。如何 还是业务量都发生了巨大的变化，在学校教学研究 借助图书馆发展壮大这一良好的外部因素，练好内 中发挥的作用也越来越重要。但是，与此同时，图书 功，提高图书馆在高校中的地位和影响力，我们认为 馆的地位并没有得到相应的提高，在一些学校的待 主要应该做好以下四个方面的工作。 遇和影响力可能甚至还不如一般的行政部门，这与 表1 高校图书馆新旧对比 建筑面积 藏书量 阅览座位 新馆总投入 新馆信息化投入 学校 ＼ 膝 湖北大学 4：1 2．5：l 3：l 1．5亿 1500万 武汉科技大学 4：1 2．5：1 3：l 1．2亿 1000万 湖北经济学院 4：1 3：l 4：1 1．2亿 1200万 武汉科技学院 3：1 2．5：1 4：1 8000万 800万 一、构建适应现代化和谐图书馆的工作关系和 低的岗位在减少，工作量大小，技能、职称、收入等差 人际关系 异造成的矛盾会有所放大，而高校作为一个事业单 位，人事和工作关系的和谐是一个部门考核的重要 现代化大型图书馆的建立和使用必然使图书馆 指标，因此馆领导应该提高管理水平，尽量将这些关 的工作和人际关系发生相应的变化，专业性、技术性 系安排的合理一些。如对于那些技术性较强的岗位， 的要求在提高，相应的岗位也在增加，而技术含量较 如编目、参考咨询、系统维护等，在待遇上要予以一 第69页 ZHONGGUOYEIINIIAOYU 定的倾斜。在高校，职工的待遇主要还是和职称挂 钩，而高校的职称评比机制主要以学术成果为主，对 现存随着学校对学术研究的日益重视和学术水 于还是以服务功能为主的很多高校图书馆，这种评 平的提高，学术水平的高低成为一个人或部门在高 价机制并不能全面地反映职工的工作技能、工作态 校中地位的一个重要的衡量标准，而图书馆不同于 度、责任心等这些重要的服务内容。因此对于那些工 一般的行政部门，它不仅是一个服务机构，同时