护士应为自身发展设定路线图.pdfVIP

医学信息 2012 年 10 月第 25 卷第 5 期 Medical Information. Oct. 2012. Vol. 25. No. 5 医学信息学 ·医学管理 · 护士应为自身发展设定路线图 姜海英 （江苏省人民医院 ，江苏 南京 220029 ） 摘要 ：很多护士为自身发展付出了努力 ，但成效有限 。 要使护士自身发展成效明显 ，必须设定适用可行的路线图 。 本文从护士发展目标 、时限及 保障因数等方面入手 ，探究了护士自身发展路线图设定 。 关键词 ：护士发展的目标 ；发展的时限 ；发展的保障 出行的人总要事先把握行走路线，探险的人总要事先明确行动 康票据后 ，我们才有机会借用未来的若干 时间并把它转换成可以使 目标。 很多护士为自身发展付出巨大努力，到头来却是在一个小圈 用的今天。 由于我们无法长期挪用未来，面对自己认可的-个个目 子里打转，其原因就在于缺乏明确的发展路线图，盲目的行动只能 标，我们就得为它们设定完成时限，正如一句多数人都有同感 的话那 依靠运气获得有限成效，因此，护士要发展就得把握发展的目标、时 [2] 样，没有截止期限的话 ，我什么也做不成 。设定时限的好处在于可 限和保障因数，设定适用可行的路线图。 以提醒 自己没有拖延 的本钱 ，可以保证下一个目标的顺利开展，可以 1 发展的目标 检验 目标的完成状态 ，也可以让 自己享受在时限 内赢得成功的喜悦 ， 每个人都有许多自身发展的目标，有贯穿终生的终极目标，有长 并强化 自己再次成功的信心。 设定发展时限，要把握好自身现状评 期的职业目标，还有各式各样的中、短期目标。 思想观念的差异决定 估和目标的时限界定。 了发展目标的不同，有些人认为任何有价值的东西，都不能代替尊 2.1 现状评估 生命进程有 阶段性，孔子从 十五而志于学到七十 严和荣誉[1] ，他们把尊严与荣誉当作普遍的绝对的基准和终生追求 而从心所欲 ，就是人生发展的阶段性的绝好注脚。 职业发展也有 阶 的目标，而有些人则把尊严与荣誉看做敝屣，全身心谋求最大的物 段性，护士专业发展过程表现出一定的阶段性，而且每一阶段核心问 质利益。 追求发展是人的本性，作为一个未完成的存在，人总是通过 题 的解决对后阶段都有很大的影响 。 我们知道 ，人的发展不是匀速 不断的追求来充实自身的生命的，追求发展是受到自身价值观制约 运动，它不仅在各个人生阶段或者职业阶段有不同特点，而且在各个 的，人的行动都在实践自己的价值观，在自身价值观指导下制定的 阶段里的进展也或快或慢 ，甚而停滞 ，因此在制定发展路线图时，护 目标决定着自己向上提升或者向下沉沦。 患者是独立的完整的生命 士应该全面仔细地衡量 自身的现状，充分认识 自身的长处与不足 ，充 存在， 护士职业的社会性公益性特点决定了护士发展只能向上提 分考虑 自身的潜力和行将面临的阻力。 从人生终极目标看，多数人 升，他必须热情对待患者，精心护理使患者满意。 在制定护士自身发 心里都设置 了一个与目前距离遥远 的甚至可能终生难 以企及 的目 展目标时，要着重抓好项目和指标两个方面。 标， 即便不是把目标定得太高 ，只要联系 目标来评估现状，护士们不 1.1 项目 护士发展的项目纷繁复杂， 大到一生规划， 小到一次护 难检测到诸多缺憾 ，很多护士更会在道德素养和信仰坚定程度上严 理，凡是有利于护士提升自身素质，有利于现状向好，都可以列入项 格拷 问 自己。 从职业发展目标看，越是成熟 的护士越会发现自身欠 目榜 单 。 稍加推究 ，可以把护士发展项目分为终极目标和职业目标 缺太多，