善达公关：2014公关公司不同职位及薪资待遇.pdfVIP

善达公关 2014 公关公司不同职位及薪资待遇 2014 公关公司不同职位及薪资待遇 由于公关发展迅速猛增，因此各层次的专业人才非常匮乏。公关不再是请客送礼、写稿发稿， 它服务的手段由最初的市场研究、媒介关系、政府关系、市场推广，发展到品牌管理、整合 营销传播、危机管理、战略咨询等全方位服务。所以，公关公司推出的主要岗位，按照层级 划分，会分为执行层和管理层。 接下来，我就这两个层级的主要职位设置及入行门槛、薪 资待遇给读者做个介绍。 一、执行级职位分布及待遇 在公关行业中，公关公司的不同职位也是分为刚入行和成长后的职位，不同职位有着不同的 工作范围、职责要求，不同的工作职责也会得到不同的待遇标准。 1. 公关专员 公关专员，这是对刚入行做公关的人的总体叫法。这个职位可以是新人，公关公司里允许新 人在学习中前行。在工作中，专员的职责是执行客户的媒体稿的推广计划，并要根据需求负 责开拓新的媒体资源及新客户。 工作职责： 在工作职责上，公关专员要协助公关经理组织企业宣传推广活动，维持并拓展与各媒体、相 关政府机关和其他组织的良好合作关系。日常工作中，还要负责与相关媒体（平面媒体或网 络媒体）的日常沟通，向其传播公司新闻和相关信息，必要的时候，要负责与媒体洽谈相关 的合作策划等。 入行门槛： 这个岗位比较好入行，常规的要求如下： 1. 广告、营销等相关专业、大学本科学历及以上； 2. 年龄22—30，性别不限； 3. 2 年以上媒体或媒体公关工作经验，具有一定渠道资源； 4. 熟悉品牌策划策略，具有敏锐的信息捕捉能力，较强的领悟能力，善于思考，能把握事 物核心。 5．能独立进行方案的企划工作，具有较强的文字、表达能力，文笔流畅等。 薪资待遇： 这个职位属于初级职位，所以，一般月薪范围会在2000-5000 元左右，但会因÷地方而有些 差异性。如苏州的民企中，这个职位的月薪高达7000 元（一定是有经验的人），福州相对 较低，为2500 元左右。 2. 媒介专员 媒介专员最重要的工作是：处理好媒体关系。 公关公司中，媒介专员是在媒介经理或者媒介总监之下，配合上级的媒体计划执行客户的项 成大事必先善心，已欲达必先达人 Great kindness is first ,to have Master 善达公关 ShanDa –PR Tel:021 文章关键词：2014,不同,职位,薪资,待遇, 善达公关 目。在不同的公司，有时候媒介专员与公关专员职责基本相似，只是称谓不同。 工作职责： 在工作职责方面，公关专员的工作分为几部分，前期：搜集专业相关媒介资料并进行分析， 及时把握媒体动向；协调维护媒体关系，与专业媒体建立长期稳定的合作关系；中期：参与 客户的创意并独立执行媒体传播计划；后期：要定期统计媒介传播的效果。 入行门槛： 媒介专员一定有有点媒体基础，或者熟悉媒体，有一定的文字撰写能力。所以，对于想去公 关公司应聘媒介职位的求职者，以下条件最好具备： 1.有一定文字和策划能力，普通话相对标准； 2.具备良好的文字功底，出色的文字表达能力，熟练使用PowerPoint； 3. 正规院校广告、传播、市场营销等相关专业，大专以上学历； 薪资待遇： 一般公关公司中，媒介专员，基本的范围在2500－3500 元之间。 3. 公关主管/经理： 公关经理和公关主管，有时候只是称谓上的差别，职位职责基本都属于执行和管理并重的。 这个职位也是公关公司中比较常见的职位，是公关专员的直接上司。 工作职责： 在日常工作中，公关主管/经理要主持制定和执行公关计划和重要公关活动，与有关部门、 企业沟通；还要根据客户的需求协助制定各种公共关系战略和战术。根据客户需求确定公关 的目标，同媒体建立良好的关系；此外，处理事件的能力也必不可少，这样才能充分发挥公 关的作用。 入行门槛： 作为一名公关主管/经理，要带领部门完成客户项目的策划和执行工作，可以依据自身经验 对客户项目工作做出指导和监督。所以，公关经理一定要具备以下工作素质： 1. 要求有很深的文化积淀和良好的公关素养，又要求是一个杂家，知识面广，并对经济、 管理、广告、心理、市场营销、新闻、营销策划、商务谈判、现代汉语等学科都有所涉猎和 掌握； 2. 有灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力，良好的口才与过硬的文字综合能力； 3. 对所在行业、市场及产品特征的准确把握。一个优秀的公关经理，应该是该行业和市场 的专