2015年劳动法学电大试题.docVIP

电大劳动法学复习资料 一、单选题（共30题，共30分） A??10学时B??12学时C??24学时D??48学时2. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（C ）可以组织有关各方协调处理。A??本单位劳动争议调解委员会B??劳动争议仲裁委员会C??当地人民政府劳动行政部门D??当地基层或中级人民法院3. 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ B ）。A??100%的工资报酬B??150%的工资报酬C??200%的工资报酬D??300%的工资报酬4. A??1个月B??2个月C??6个月D??12个月5. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（ D ）。A??计时工资制B??计件工资制C??综合工时制D??不定时工时制6. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ C ）。A??90日内结束B??60日内结束C??45日内结束D??30日内结束7. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（ A ）以上的，享受带薪年休假。A??1年B??2年C??3年D??4年8. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（ A ）。A??不予受理B??应予受理C??驳回起诉D??告知其按普通民事争议起诉9. 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（ A ）。A??4年B??3年C??2年D??1年10. 我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（B ）。A??劳动和社会保障部B??国家安全生产监督管理局C??卫生部D??国务院行业主管部门11. 在工伤保险中保险费用由（C ）。A??职工独立缴纳B??职工与用人单位共同缴纳C??用人单位负责缴纳D??国家财政负责缴纳12. 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ B ）。A??在我国境内设立的外商独资企业B??我国公民在境外设立的独资企业C??我国境内设立企业派驻境外的劳动者D??我国境内的个体经济组织13. 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（ C ）。A??1个月B??2个月C??6个月D??12个月 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( C )。A??75天B??90天C??105天D??120天15. 地方总工会( C )。A??无独立法人资格B??具有企业法人资格C??具有社会团体法人资格D??受地方政府领导16. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B ）。A??《国际劳工宪章》B??《国际劳工标准》C??《国际劳工条约》D??《国际劳工章程》17. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ B ）。A??1年B??2年C??3年D??5年18. 人民调解委员会设主任1人，委员由（B ）。A??3至7人组成B??3至9人组成C??5至7人组成D??5至9人组成19. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（A）。A??2人B??3人C??4人D??5人20. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ A ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A??1年B??2年C??3年D??4年21. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（ B ）。A??用人单位B??职工C??用人单位和职工D??专门的保险机构22. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C ）。A??14周岁B?15周岁C?16周岁D??18周岁23. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（ B ）。A??10天B??20天C??30天D??40天24. 下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（ C ）。A高温补贴B科研津贴C??婚、丧假工资D??奖金25. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ C ）。A??劳动合同具有从属性B??劳动合同是双务合同C??劳动合同是实践性合同D??劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系26. 根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（ C ）。A??一次6小时不间断的休息B??一次12小时不间断的休息C??一次24小时不间断的休息D??二次24小时不间断的休息27. 根据法律规定