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1 ?第1题: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( A )的谋划与方略。 2 3 第3题: 折扣折让定价策略包括( ABCDE )。 A数量折扣B功能折扣C现金折扣D季节折扣E推广折让和补贴 4 第4题: 心理定价策略包括( ABCDE )。 A整数定价B尾数定价C声望定价D招徕定价E分级定价 5 第5题: 影响销售渠道选择的因素有( ABCDE )。 A产品因素B市场因素C企业因素D国家法律约束E中间商的特许 6 第6题: 企业促销策略包括( ABCDE )。 A广告B人员推销C营业推广D公共关系E宣传 7 第7题: 影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括( BCDE )。 A客户对服务的满意程度B生产率C各种投入要素的成本D工艺设计水平E产能的利用程度 8 第8题: 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( ABCE )。 A、MRP=VMP B、VMP=MP?P C、MC=W D、MP=W E、VMP=MC 9 第9题: 劳动力市场均衡的意义有( ABC )。 A充分就业B同质劳动力有同样工资 C劳动力资源的最优配置D体现工资差异E增大工资总额 10 第10题: 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( BC )。 A劳动年龄人口占失业人口比重 B劳动年龄人口占人口比重 C劳动年龄组内部年龄构成 D劳动年龄组外部年龄构成E就业人口总量 11 第11题: 货币工资的影响因素有( ABE )。 A货币工资率B工作时间长度C劳动力数量D价格指数E工资制度 12 第12题: 关于货币工资计算公式正确的是( ABC )。 A工资标准×实际工作时间 B计件工资率×合格产品数量 C计件单价×合格产品数量 D计件工资率×总产品数量 E计件工资×合格产品数量 13 第13题: 福利所具有的特征有( ABCD )。 A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性 14 第14题: 福利的支付方式分为( BC)。 A当期支付B实物支付C延期支付D支票支付E现金支付 15 第15题: 均衡国民收入等于( ABDE )。 A总供给B总需求C投资+储蓄D消费+储蓄E消费+投资 16 第16题: 失业类型分为( ABCD )。 A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业E阶段性失业 17 第17题: 需求不足性失业具体表现形式为( CD )。 A摩擦性失业B结构性失业C增长差距性失业D周期性失业E季节性失业 18 第18题: 常用的反映失业程度的指标有( BE )。 A平均劳动时间 B失业率C就业人数D失业人数E失业持续时间 19 第19题: 对失业造成的影响，下列判断正确的有( ACD )。 A、失业造成家庭生活困难 B、失业造成劳动力资源的优化配置 C、失业是劳动力资源浪费的典型形式 D、失业直接影响劳动者的精神需要的满足程度 E、失业有利于国民收入的增长 20 第20题政府支出包括( BD )。 A、赠与B政府购买C税收D转移支付E政府呆坏账 21 第21题: 劳动力市场的制度结构要素有( BDE )。 劳动力供给量 B、最低社会保障C、劳动力需求D、最低劳动标准E、工会 22 第22题: 对就业总量影响最大的宏观调控政策有( ACE )。 A、财政政策B、就业政策C、货币政策 D、金融政策E、收入政策 23 第23题: 扩张性的财政政策措施有(ACE )。 A、扩大政府购买 B、减少政府购买C、增加政府转移支出D、增加税收E降低税率 24 第24题: 政府实施货币政策的主要措施包括( ABE )。 调节法定准备金率 B调整税率C调整利率 D调整贴现率E公开市场业务 25 第25题: 扩张性的货币政策措施和作用有( ABCD )。 增加货币供应量B降低利率C、刺激投资和消费D、增加总需求E减低消费需求 26 第26题: 收入政策在社会经济中具有以下重要作用( ABCD )。 A、有利于宏观经济的稳定 B、有利于资源的优化配置 C、有利于缩小不合理的收入差距 D、有利于限制收入分配不公平的问题 E有利于物价的稳定 27 第27题: 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有( ABC )。 制定工资—物价指导线 在物价和工资增长过快且景象宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制 实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为 依据法律规定，进行国民收入再分配 E、消减货币供应量，提高利率来减少总需求的宏观经济政策 28 第28题: ( C )是影响企业战略决策的首要外部条件。 A、经济环境B技术环境C政治法